プレシードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員としては仕事の鬼になれることです、仕事に人生を捧げたいレベルで、ワーカーホリックになりたいと思う方にはとても向いているとは思います
【気...会員登録して続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップは独学ですることになると思います。
時間があれば、勉強会的な時間を作るかと思いますが
私が入社してからは勉強会は一度もありません...会員登録して続きを読む(全524文字)

【良い点】
成長性はあると思います。
毎日、仕事遅くまで残ってやってるのでその分、仕事も捗っているかと思うので仕事を受注しやすいのと、社長が色々な事に手...会員登録して続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルレベルや効率とか向き不向きに関わらず、仕事を遂行せねばならぬ環境なので、とても、やり甲斐や達成感は感じられるかと思います。
色々な設備...会員登録して続きを読む(全555文字)

育休は有るようですが、女性がキャリアアップ出来る環境は有りません。
異常なほど遅くまで仕事をしている方も居るので、女性としての人生を潰さないか不安にな...会員登録して続きを読む(全267文字)

ライフワークバランスは無かったように思う。
毎日残業は22:00〜24:00
求人票のひと月の時間外27時間はアレは嘘だと思う。
土日出勤は無いが...会員登録して続きを読む(全215文字)

入社後は掃除があり、一時間前に出勤しなければならない、仕事してる人も居れば掃除してる人もいるが、労働時間には含まれない。
しかし、社長の考えであるので...会員登録して続きを読む(全153文字)

ホームページ上での広報活動にも力を入れておりオープンな企業だと感じたのと、社長のメッセージ動画や、ホームページ上の社長の考えを記載した情報に共感した。
...会員登録して続きを読む(全440文字)

評価制度は無いと言っていいでしょう。
何年も在籍されている方の昇給はなく、30代～40代でも残業込みで手取り18万～24万ぐらいでしょう。
評価は残...会員登録して続きを読む(全274文字)

研修等は、ほぼ無し。
仕事を通して学べというスタイル。
というより、仕事量が多い為、研修時間を割けないのが実情。
若い技術者を育てる努力を会社側が...会員登録して続きを読む(全161文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世で、パワハラとセクハラが横行していた。
若手より年配の意見が重宝される傾向にあ...会員登録して続きを読む(全90文字)

【良い点】
これも部署によるが、肉体労働だった為全員が活き活きとしていて活気のある職場だった。協調性が無い人はかなりやり辛いと思う。有給も比較的とりやすい。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職したい旨を伝えた際、思いを聞いてくれた上で今の業務や会社に不満があるなら会社として業務変更や部署変更もできると言われた。自分自身やりたい...会員登録して続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与を若いほど上がり幅を上げるのは今後を考えてと理解できるが、自分が従事した年月が些末に扱われているように思える...会員登録して続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職の手続きは早くて助かりました
【気になること・改善したほうがいい点】
能力によって業務が配分されるため、人によってはかなり残業時間が多く...会員登録して続きを読む(全113文字)

【良い点】
良い意味でぬるま湯。ガツガツ働いている人がいないので、長く働きたい人にはピッタリの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
古河電池の...会員登録して続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で判断をすることを極力避けたり、上の意向にのみ従う、官僚化した上長の下での業務遂行に嫌気が差したため。会員登録して続きを読む(全73文字)

【良い点】
休職をする際に、書類送付や面談などのスピードが早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの圧力が強かったこと。自分の知識不...会員登録して続きを読む(全214文字)

【良い点】
経済感覚が掴みやすいし
沢山の仕事を、経験できる思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の派遣切り
次の就職の手配もなし
長い...会員登録して続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初のHR面談の時に東京で勤務する予定であると言われ、実際は茨城に配属、これに関する説明はありませんでした会員登録して続きを読む(全73文字)