プレシードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員としては仕事の鬼になれることです、仕事に人生を捧げたいレベルで、ワーカーホリックになりたいと思う方にはとても向いているとは思います
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成長性はあると思います。
毎日、仕事遅くまで残ってやってるのでその分、仕事も捗っているかと思うので仕事を受注しやすいのと、社長が色々な事に手を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルレベルや効率とか向き不向きに関わらず、仕事を遂行せねばならぬ環境なので、とても、やり甲斐や達成感は感じられるかと思います。
色々な設備に...続きを読む(全555文字)

育休は有るようですが、女性がキャリアアップ出来る環境は有りません。
異常なほど遅くまで仕事をしている方も居るので、女性としての人生を潰さないか不安になり...続きを読む(全267文字)

ライフワークバランスは無かったように思う。
毎日残業は22:00〜24:00
求人票のひと月の時間外27時間はアレは嘘だと思う。
土日出勤は無いが、...続きを読む(全215文字)

入社後は掃除があり、一時間前に出勤しなければならない、仕事してる人も居れば掃除してる人もいるが、労働時間には含まれない。
しかし、社長の考えであるので前...続きを読む(全153文字)

面接で話していた内容と違うことと、入社後後出しで悪い条件を提示されたためです。
社内規定などを入社前には頂いておらず、給与のみ記載の書類を貰っただけでし...続きを読む(全289文字)

ホームページ上での広報活動にも力を入れておりオープンな企業だと感じたのと、社長のメッセージ動画や、ホームページ上の社長の考えを記載した情報に共感した。
...続きを読む(全440文字)

評価制度は無いと言っていいでしょう。
何年も在籍されている方の昇給はなく、30代～40代でも残業込みで手取り18万～24万ぐらいでしょう。
評価は残業...続きを読む(全274文字)

責任を誰も取りたがらない風潮がある。その為、ある部署のみ一方的に攻められる。
注文を手当り次第とってくるので、仕事量に関してはかなり多く、休出(ほぼサー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)