プレシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員としては仕事の鬼になれることです、仕事に人生を捧げたいレベルで、ワーカーホリックになりたいと思う方にはとても向いているとは思います
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップは独学ですることになると思います。
時間があれば、勉強会的な時間を作るかと思いますが
私が入社してからは勉強会は一度もありませんで...続きを読む(全524文字)

【良い点】
成長性はあると思います。
毎日、仕事遅くまで残ってやってるのでその分、仕事も捗っているかと思うので仕事を受注しやすいのと、社長が色々な事に手を...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルレベルや効率とか向き不向きに関わらず、仕事を遂行せねばならぬ環境なので、とても、やり甲斐や達成感は感じられるかと思います。
色々な設備に...続きを読む(全555文字)

育休は有るようですが、女性がキャリアアップ出来る環境は有りません。
異常なほど遅くまで仕事をしている方も居るので、女性としての人生を潰さないか不安になり...続きを読む(全267文字)

ライフワークバランスは無かったように思う。
毎日残業は22:00〜24:00
求人票のひと月の時間外27時間はアレは嘘だと思う。
土日出勤は無いが、...続きを読む(全215文字)

入社後は掃除があり、一時間前に出勤しなければならない、仕事してる人も居れば掃除してる人もいるが、労働時間には含まれない。
しかし、社長の考えであるので前...続きを読む(全153文字)

面接で話していた内容と違うことと、入社後後出しで悪い条件を提示されたためです。
社内規定などを入社前には頂いておらず、給与のみ記載の書類を貰っただけでし...続きを読む(全289文字)

ホームページ上での広報活動にも力を入れておりオープンな企業だと感じたのと、社長のメッセージ動画や、ホームページ上の社長の考えを記載した情報に共感した。
...続きを読む(全440文字)

研修等は、ほぼ無し。
仕事を通して学べというスタイル。
というより、仕事量が多い為、研修時間を割けないのが実情。
若い技術者を育てる努力を会社側が行...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)

【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。

同じ業...続きを読む(全509文字)

【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)

【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした（残業・営業手当込み）
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)