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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ロングライフホールディングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)
ロングライフホールディングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ロングライフホールディングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ロングライフホールディングの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
掃除の時間があり、社内が常に整頓されている。
朝礼にて必ず顔をあわせるため個々の変化に気付きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は良いことしか言わないため、精神論ばかりの朝礼に面を食らう方が多く存在する。取り組みは悪くないが無駄に長いた...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さ。賞与が面接時の説明と違う。役員は賞与は下がらず社員のみが下げられるシステム。ヤル気が削がれる。頑張りを...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
組織としては規律を守るようにしっかり教育しようという社風である。個々の事情も聞き取りし、今後の方向性を考えようと試みてはいる。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦している。
やる気のある人は色々な仕事を任せてもらえるが、1回失敗したら容赦なく降格させられる。よく言えば実力主義。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営でイエスマンだけが出世の道を開く。中堅社員は役員の顔色を見るのが仕事。
新卒採用で入社した人達はこの風...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社歴や年齢など一切関係なく、いろいろな仕事に携われるので、非常にやりがいがあります。
また、年齢が若い人でも重要な役職についている人もいて、年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社歴に関係なく、役職なくても、いきなりプロジェクトを任せてもらえるなど、色んなことにチャレンジがてきるので、やりがいとチャンスはある。
【気に...続きを読む(全176文字)
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入社時は人材育成に熱心な印象を受けました。研修センターでの一週間の研修後、現場研修に移ります。現場は理想とは程遠い環境でした。育てようという気持ちが全く無...続きを読む(全168文字)
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入社時に1週間の研修があり、介護の心構えや言葉遣い、さらにはメイク講習まで有り充実した内容だった。社長や副社長、系列会社の社長の話は面白く、経営理念として...続きを読む(全237文字)
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入社して5年です。体育会系の会社です。上司の指示は絶対で、なかなか自分の思うように仕事できません。上に行けば行くほど辛くなるイメージです。はっきりいってお...続きを読む(全150文字)
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一般的にあるオーナー企業であり、その辺に関しては他の企業とさほどかわらないと思う。どうしてもオーナー企業独特の体質が抜けない状態であり、次期経営者候補がお...続きを読む(全159文字)
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入社は誰でも入れる様に感じましたが、続けるには大変な会社です。
一週間の研修中は、社長から挨拶の練習をさせられたり、女性はもっと化粧をしなさいと言われ、...続きを読む(全281文字)
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介護の会社というよりも営業の会社です。
全職種で老人ホームの営業をします(チラシのポスティングなど)
退職率の高さに驚きました。入社も毎月のようにありま...続きを読む(全163文字)
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一ツ星、二ツ星、三ツ星と一定の期間働くと
その都度それぞれの研修を受ける機会が与えられるが、
特に何を得られるワケでもなく、何をくれるワケでもない。
...続きを読む(全168文字)
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給与は業界的には標準と聞いているが低いと感じる。
パート職員はボーナス、寸志無し。
社員にはボーナスが出ている。(1.5%)
求人欄に昇"進昇給あり...続きを読む(全170文字)
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入社後に感じたギャップ
正社員の募集で応募したが、実際は3か月更新の契約社員だった。
また入社後10日目に採用決定に関する面談があるなど、
募集要項...続きを読む(全251文字)
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面接で正しく業務内容を説明されなかった。
もしくは、期待していた業務ではなかった。
研修期間中も入社後も何名もの方が次々と辞めていくので、不安であった...続きを読む(全150文字)
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介護業界は成長産業とは言われているが、
保険料というパイが決まっているので、急成長するかは疑問に思う。
在宅介護や給食事業、託児所など、多角化を進めて...続きを読む(全152文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ロングライフホールディングの 会社情報
会社名 | ロングライフホールディング株式会社 |
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フリガナ | ロングライフホールディング |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,400人 ※グループ会社含む |
売上高 | 126億100万円 ※2023年10月期(連結) |
決算月 | 10月 |
代表者 | 遠藤 拓馬 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 06-6373-9191 |
URL | https://www.longlife-holding.co.jp/ |