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ロングライフホールディング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ロングライフホールディングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全26件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロングライフホールディング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にロングライフホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ロングライフホールディングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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ロングライフホールディングの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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ロングライフホールディングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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26件中1〜25件表示

ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロングライフホールディングスに入社を決めた理由は、介護・福祉という分野を単なる現場仕事としてではなく、「人生に寄り添うサービス」として捉え、...続きを読む(全508文字)

この投稿でわかること
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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐに厨房業務をやりました。手作りの料理が魅力だったのでビックリしました。また、厨房業務もすぐに人見つけ...続きを読む(全137文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他営業関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同期および、先輩方は非常に親切で相談事にもしっかりのっていただける。
    定期的に研修もあるため、特に同期とは仲が深まりやすい。
    就活時の採用担...続きを読む(全225文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    介護の職業をしたい人で、仕事の裁量権が高く、仕事のやりがいがあることや経理や人事などはホールディングス全体の業務をするのでかなりのやりがいのある仕事をする...続きを読む(全84文字)

    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良...続きを読む(全587文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像以上に会社の理念の浸透に重きを置いていると感じました。そのため、特にキャリアアップするには会社の色に染まるこ...続きを読む(全119文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社で研修してた時に
    お、これが社会か、社会人とは
    大人とは
    こんな感じなんだーみたいな事が
    1発目学べます。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社ですが、希望していた会社に配属されず全く違う業界だった続きを読む(全53文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    掃除の時間があり、社内が常に整頓されている。
    朝礼にて必ず顔をあわせるため個々の変化に気付きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は人が優しいと感じていた。同期も優しい方がとても多い印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属は研修が終わるまでわからない。...続きを読む(全184文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 経理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時は良いことしか言わないため、精神論ばかりの朝礼に面を食らう方が多く存在する。取り組みは悪くないが無駄に長い...続きを読む(全173文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員と近く、意見を聞いてくれる。自分の提案したことがカタチになるのでやり甲斐を感じます。ハイレベルの顧客と関わるため自分のレベルも上がります...続きを読む(全188文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護をサービスとしておりお客様を尊重している点。女性が活躍できる職場である点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社からの指示が多い...続きを読む(全181文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福祉の考え方、介護の考え方は素敵でした。お客様に対してもしっかり対応され、丁寧なスタッフが多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長のお客様のためになる仕事をしたいという熱意に惹かれて入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社なのでどこに配属されるかに...続きを読む(全208文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ヘルパー その他 正社員

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    【良い点】
    特になし。真面目な人ほど辞めていくような会社。良いところが一つでもあればもう少し続ける人も出てくると思うがそれもないから仕方ないのだと思う。...続きを読む(全182文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の雰囲気がよく、取締役レベルの方でも距離が近くしっかりとお話しすることができることが魅力的に感じた。人事担当者の対応がとても丁寧でサービ...続きを読む(全187文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の雰囲気は悪くない、会社の調度品もよいものが多かった、人自体は皆仲良く過ごせていたし、お客様に対するサービスの姿勢は良かった。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の研修が丁寧でいいと思います。
    研修専門の部署があり、定期採用は約1ヶ月、中途採用でも2週間程度の研修で、会社の理念や目指しているもの...続きを読む(全186文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護をサービス業と捉えているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は自分のキャリアアップの為に異動があると言われていたが入...続きを読む(全192文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年7月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 介護福祉士 非正社員

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    入社時は人材育成に熱心な印象を受けました。研修センターでの一週間の研修後、現場研修に移ります。現場は理想とは程遠い環境でした。育てようという気持ちが全く...続きを読む(全168文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 ヘルパー 正社員

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    もともと対人関係職に就きたかったことと就活で失敗して他に入れる企業がなかったから。介護職で給与を比べてまだ生活できる範囲かな?と感じたので面接受けました...続きを読む(全209文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    過去の間違いや失敗を指摘し、給料・賞与査定や異動、出向、転籍の理由付けを常に探し回ってる会社組織。人のミスを理由に揚げ足を取り、不安を煽り、脅してくる。...続きを読む(全210文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年7月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他の福祉関連職 正社員

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    介護の会社というよりも営業の会社です。
    全職種で老人ホームの営業をします(チラシのポスティングなど)
    退職率の高さに驚きました。入社も毎月のようにあり...続きを読む(全163文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 ヘルパー 正社員

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    面接の回数が少なく、最終面接は、私の場合、社長クラスの方3人と学生3人で行ったが30分もなく終わった。本当に人を見ているのかと疑問に思った。
    私は、...続きを読む(全159文字)

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    26件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ロングライフホールディングの 他のカテゴリの口コミ

    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私はこの度、自己成長のため、また次のステップに進むために退職を決意しました。
    在籍中は、業...続きを読む(全306文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・スタッフ同士で工夫しながらサービスの質を高めていく過程におもしろみを感じる人には向いています。また、介護だけでなくホテル・アクティビティな...続きを読む(全583文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業としては絶対に将来的に必要になるためいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高級志向が強く、設えや見栄えをとにかく気にする...続きを読む(全113文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働いていた施設の人はすごく良かったです。パートさんも明るく優しい方が多く人間関係で困ったことは特になかったと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全292文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制のため休みはまちまちだが連休もとることが可能でした。有給もの使えます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月末ギリギリに提出されます続きを読む(全78文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    10年近くいるパートさんからこんなところ早くやめなと入社してすぐ言われ続けました。しっかりしてる子が来る場所では...続きを読む(全112文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員は時短が出来ないが休みの調整もできるため人によっては働きやすいと思います。周りには女性がほとんどです。続きを読む(全60文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    介護業界なので、需要は保てるかなと思います。グループ会社の中に訪問介護があるのですが、その事業のみがずっと黒字でした。そこの事業に携わるのは...続きを読む(全186文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    経営陣の方がボーナスは出そうと努力していただきました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが少ないです。
    業績が安定しておらず...続きを読む(全197文字)

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    ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他営業関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    自主性を重んじているように感じる。
    歴に関わらず若手でも役職についている方もいらっしゃる。目標にできる。続きを読む(全58文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三菱地所ホテルズ&リゾーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    華があるフロントやベルスタッフは人気が高いので新卒ですぐに配属されるのは難しい。そのため、思っていた仕事とは違う...続きを読む(全116文字)

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    近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行実施までの準備は大変だが、直にお客様の反応を知ることが出来るのでお礼の言葉や反応を見ると頑張って良かったとやりがいを感じる。
    【気になる...続きを読む(全198文字)

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    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    接客業が好きなひとにはとても向いていると思う。
    外資なので、いろいろな経験が詰めるし楽しい。だけど、配属されたところによる。
    【気になること...続きを読む(全272文字)

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    株式会社ジャパングレイスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    国際交流をうたうNGOの関連会社であるということに魅力を感じリテール営業の職種に応募しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初...続きを読む(全344文字)

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    株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アートディレクター 主任クラス 業務委託

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    【良い点】
    一流ホテルだと思って入社したが、ホテルの裏側にびっくりした。老朽化も進んでいるなあと、感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とく...続きを読む(全81文字)

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    花巻温泉株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中抜け勤務に慣れず辞めていく人が多い。新卒の離職率は8割で、同期も直ぐに辞めていくイメージ。
    サポート体制が整っ...続きを読む(全92文字)

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    ルートインジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フロントスタッフとして幅広い業務に携わる環境が整っており、業務の幅を広げられることができた。日々様々な年齢層のお客様と接する機会がありやりが...続きを読む(全109文字)

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    株式会社東京ドームホテルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    • 研修・教育制度の充実
入社後2週間の集合研修(ロールプレイング100本ノックなど)が実践的で、体で覚えられる。
「研修が充実していて勉...続きを読む(全225文字)

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    オリックス・ホテルマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮費光熱費込みで15000円なところ。
    エアコンが完備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フロントかレストラン勤務かは入社...続きを読む(全238文字)

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    株式会社東横インの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 部長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    経験がなく採用していただいた、アットホームな社風で面接の方が親身に寄り添っていただき採用をきめました。続きを読む(全57文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ロングライフホールディングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ロングライフホールディング株式会社
    フリガナ ロングライフホールディング
    設立日 1986年9月
    資本金 1億円
    従業員数 2,400人
    ※グループ会社含む
    売上高 126億100万円
    ※2023年10月期(連結)
    決算月 10月
    代表者 遠藤 拓馬
    本社所在地 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階
    平均年齢 44.3歳
    平均給与 400万円
    電話番号 06-6373-9191
    URL https://www.longlife-holding.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138526

    ロングライフホールディングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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