この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人に対しての礼儀など
社会人としての大切さなどを
覚えれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力が少し
学べる事...続きを読む(全89文字)
ロングライフホールディング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ロングライフホールディング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にロングライフホールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人に対しての礼儀など
社会人としての大切さなどを
覚えれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力が少し
学べる事...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。強制的に全職種、資格は取得させられるが
特に評価に反映されることも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
優しい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修、入社時研修、入社後3ヶ月目、半年目など何度も研修がある。
入社時研修は1...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的なことは初日からしっかりと教えてくれる。質問をしやすい環境をメンバーが作ってくれていたと感じています。オペレーションがしっかりしているの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
サービス業で質の高いサービスを提供しているという自負があるため、ビジネスマナーや服装に関することは非常にシビアに見られるため、どこでも通用する...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社時研修などあり研修は多い会社です。正社員は中途採用でもトップの話をきけるチャンスはあります。新入社員はより研修が重視される傾向にあります。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗で、ホームも上品な家具が揃っている。高級志向な顧客を相手にしている為、調度品を揃えている。宣伝効果が出ているのか今やロングライフ...続きを読む(全717文字)
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【良い点】
福祉学院を併設しているため、社員割引で資格を取得することができる。
また、会社全体に資格取得をしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、3か月研修ととにかく研修が充実しているといったイメージだった。社会人としてのマナー、専門的な知識、現場体験と研修で学べ...続きを読む(全178文字)
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入社時に1週間の研修があり、介護の心構えや言葉遣い、さらにはメイク講習まで有り充実した内容だった。社長や副社長、系列会社の社長の話は面白く、経営理念として...続きを読む(全237文字)
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いくつか、社内資格がある。その中には、費用のかかるものもあるが、この会社以外では使えないため、あまり取る意味があるものとはいえない。しかし、上司からは圧を...続きを読む(全189文字)
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はじめ研修でいらっしゃった6名の研修センターの方が1年もたたないうちに全員やめた。その後も、異動が続き、ロングライフの社員の根幹を担う部署なのに人が安定せ...続きを読む(全158文字)
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研修制度がかなりしっかりしています。
入社前に新卒入社前研修があり、社内研修と宿泊研修がありました。
ビジネスマナーに始まり、基本理念の理解、ループ会...続きを読む(全171文字)
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一ツ星、二ツ星、三ツ星と一定の期間働くと
その都度それぞれの研修を受ける機会が与えられるが、
特に何を得られるワケでもなく、何をくれるワケでもない。
...続きを読む(全168文字)
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定期的に研修が用意されていて、育成に力を入れている。人によっては、少し偏った社風と感じる人もいそうだが、帰属意識の高い社員が出世できる環境があると感じまし...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に会社の理念の浸透に重きを置いていると感じました。そのため、特にキャリアアップするには会社の色に染まること...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リゾートの勤務を希望するつもりで入社しましたが、先輩社員から話を聞き、離職率の高さにいくことをやめました。その為、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護現場ならではの手当がなければ、手取りは14〜15万くらいになる。生活が厳しいラインなのではと感じました。またボ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私のいた現場は基本的に残業はなく、定時で帰れることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームやリゾート勤務になると夜勤がある...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修など色々あります。
本社ではラジオ体操したり
掃除から始まったりでなかなか
気持ちから入る会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろんな事業にも参加していますので
でかい会社になっていくと思います。
だいぶ大手の方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いろんなお客様と出会えるので
人間観察が好きな方、いろんな人を
観てみたいという方にはいいかも
しれません。
学ぶ事も多いです。
【気になるこ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
辞める事に対してとても
止めていただいた先輩もいました。
人情深い方達と思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、仕事が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いろんなお客様と出会える。
人の人生、命について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がる以外昇給が厳しいと
聞いた事があり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内研修としてマナー研修や英語研修があり、いくつかクラス分けして実施される。またマネージャーに必要な研修や資格取得の手当もある。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人材開発の主催する研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職研修に参加している人の中にも資質の差があるように感じられました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色んなお客さんが来るので対応力、接客の力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤で入ると酔っ払いや浮浪者、クレーム対応...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フロントの仕事だけではなく、幅広いことができる。接客が好きな人はもちろん、色んな仕事をやってみたいという人に向いていると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新卒は入社前からの研修がある。そこで違うグループ会社の同期とも関わることができる。メール対応、電話対応、マナー研修などがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
従業員には業界で著名な方がいたり、かなり勉強になる事が多かった。
また、最初はマンツーマンでついて教えていただいたため、不安になる事なく独り立...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
定期的に社内講座が開催され、希望者は基本的に年次や経験に関わらず参加できる。自ら望めば学びたいスキルを学べる環境はある。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員時代、1人の若手社員に対して、1人の先輩が専属で付き、マンツーマンで指導をしてくださった。進捗状況を把握し、ひとりひとりに合わせて指導...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度などもあったり、海外への転勤などがあった気がするので、その辺りはかなり良い機会にもなるのかと思う。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シティホテルであり、ジョブローテーションでホテルの多くの業務にあたることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に多数あるが...続きを読む(全108文字)
会社名 | ロングライフホールディング株式会社 |
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フリガナ | ロングライフホールディング |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,725人 ※グループ会社含む |
売上高 | 136億円 ※2018年10月期(連結) |
決算月 | 10月 |
代表者 | 遠藤 正一 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル25階 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 422万円 |
電話番号 | 06-6373-9191 |
URL | https://www.longlife-holding.co.jp/ |
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