内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した理由は勤務地が全国転勤でどこに配属されるか分からなかったため【内定後の課題・研修・交流会等】分かりません【内定者の人数】10名程度【内定者の所属大学】関関同立【内定者の属性】体育会系【内定後の企業のスタンス】内定...
ケイミュー株式会社 報酬UP
ケイミュー株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した理由は勤務地が全国転勤でどこに配属されるか分からなかったため【内定後の課題・研修・交流会等】分かりません【内定者の人数】10名程度【内定者の所属大学】関関同立【内定者の属性】体育会系【内定後の企業のスタンス】内定...
【内定を承諾または辞退した決め手】元々第一志望であったこと、おそらくホワイト企業であること、社員の方の雰囲気などから長く働けると考えたから。【内定後の課題・研修・交流会等】あるらしい。未定。【内定者の人数】不明。【内定者の所属大学】不明。【内定者の属性】...
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退:他により志望度の高い企業から内定をいただいたため。営業よりも管理系の仕事に就きたかったから。【内定後の課題・研修・交流会等】わかりません【内定者の人数】わかりません【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】承諾期間を具体的には、求められなかったです。5月中にまた現状やどうするかの連絡をしたいと言われていました。社員の方との面談も設けてくださいましたが、メールが送られておらず待ち合わせに困ることが2度ありました。【内定に必要なことは何だと思うか】インターンシップで積極的な姿勢を見せたり、懇親会などでも質問の質を上げて業務理解を行った結果、特別選考に案内されたので、面接までも気を抜かないことが大切と感じます。また、1次面接でも志望度の高さやケイミューに合った人材だと直接評価を頂いたので、他社との差別化や活躍社員の特徴を理解することが大事だと思います。2次選考は評価次第で免除される人もいるみたいです。社員面談は内容はメモされることはありませんが、面談をしたということ自体も志望度に反映できると思うので、いいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】ネアカ人材に適しているか。自己PRも学チカで学んだことでも、それを他で活かせたところを聞かれたので、再現性をアピールできれば良いと思います。あとは、他社との差別化や製品への理解も大切だと思います。営業の確立が高いので、第一印象にも気を付けました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考が始まるまでもインターンシップや社員懇親会などイベントがあるが、そこでも評価をされているという気持ちで積極性が大切だと思います。また、学生は1人で面接を受けたので、多少長くなっても伝えようという心もちえ落ち着いて話せばうなずきながら聞いていただけます。【内定後、社員や人事からのフォロー】希望すれば社員との面談ができると言っていただけた。その後は辞退したのでわからないです。
続きを読む会社名 | ケイミュー株式会社 |
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フリガナ | ケイミュー |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 80億円 |
従業員数 | 1,819人 |
売上高 | 998億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村均 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 |
電話番号 | 06-6945-8081 |
URL | https://www.kmew.co.jp/ |
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