ソヴリックコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
インセンティブ制度があり、
成果が出た分が直結して収入で返ってくる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無
上長...続きを読む(全223文字)

【良い点】
管理部に関しては女性の従業員も在籍しているので、特に働きにくい感じは見ていてしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良いと感じる点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の気分で出勤になったり休暇になったりするのでギリギリまで読めない
またそ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
完全実力主義
契約さえ取れていれば特に何も言われることなく割と自由に振る舞える
プロセス査定も存在しているが何よりも契約数がものをいう
昇格基...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今後不動産の価値の上昇が見込まれるのでメリットがある顧客には売りやすい商材である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話営業と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般社員の直上に当たる課長クラスは人として尊敬できる方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課によってはいわゆる当たり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に2回昇給出来るが、結果出している人はそれより早く出世しています。実力ある人はわりと早く上に上がれるイメージですね。20代で月100万稼いで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業なのに年間休日が多いのが嬉しいです。毎週2連休休みなので、ちょうど集中力が切れて疲れてくるタイミングで休めるのでそこは高評価ですね。あとは...続きを読む(全156文字)

【良い点】
電話営業自体は作業している感覚ですが、見込み客が出てきてからの流れはすごく楽しいです！決まれば給料跳ね上がるのでとても楽しいですね。お客様との...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前の会社では、営業部と管理部の仲が悪く社内でギスギスした雰囲気があり働きにくかったが、この会社はみんな仲良くやっていると思います。
部長や課長...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)