ソヴリックコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
インセンティブ制度があり、
成果が出た分が直結して収入で返ってくる点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無
上...続きを読む(全223文字)

【良い点】
管理部に関しては女性の従業員も在籍しているので、特に働きにくい感じは見ていてしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良いと感じる点は無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の気分で出勤になったり休暇になったりするのでギリギリまで読めない
また...続きを読む(全192文字)

【良い点】
完全実力主義
契約さえ取れていれば特に何も言われることなく割と自由に振る舞える
プロセス査定も存在しているが何よりも契約数がものをいう
昇格...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今後不動産の価値の上昇が見込まれるのでメリットがある顧客には売りやすい商材である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な電話営業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般社員の直上に当たる課長クラスは人として尊敬できる方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課によってはいわゆる当た...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に2回昇給出来るが、結果出している人はそれより早く出世しています。実力ある人はわりと早く上に上がれるイメージですね。20代で月100万稼い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業なのに年間休日が多いのが嬉しいです。毎週2連休休みなので、ちょうど集中力が切れて疲れてくるタイミングで休めるのでそこは高評価ですね。あと...続きを読む(全156文字)

【良い点】
電話営業自体は作業している感覚ですが、見込み客が出てきてからの流れはすごく楽しいです！決まれば給料跳ね上がるのでとても楽しいですね。お客様と...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前の会社では、営業部と管理部の仲が悪く社内でギスギスした雰囲気があり働きにくかったが、この会社はみんな仲良くやっていると思います。
部長や課...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)

【良い点】
OJTで基礎を習得し、メンターや先輩の伴走がある。ロープレや衛生管理研修、メニュー、開発の試作機会で、実務に直結する学びが得られる。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店長になるための教育制度や、中途採用、新卒採用への教育は力を入れ始めていると感じた。また、宅建取得等の資格取得をサポートする制度も存在する。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
資格教育研修とかは時間にいれて行こうとしているのは見える
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育制度をしっかりしないと全く人は残り...続きを読む(全267文字)

【良い点】
1つの職種で専門性を高めていくことも、ゼネラリストとしてキャリアを積むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は、ど...続きを読む(全147文字)

【良い点】
未経験で入社したが、教育体制は非常に充実しています。研修では不動産の法律知識から接客のマナーまで体系的に学ぶことができ、現場配属後も店長や先...続きを読む(全178文字)