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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確に掲示されていなかったと思いますり
評価面談もありませんでした。
社員のほとんどが客先に常駐してい...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社プロックス
株式会社プロックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確に掲示されていなかったと思いますり
評価面談もありませんでした。
社員のほとんどが客先に常駐してい...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度がありました。
しかし、常駐先の企業の勤務形態に準ずるので、あっても意味がない制度でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
技術派遣先のプロジェクトを転々とするので、色んな種類のシステム(生産管理パッケージ、web系等)に携わる事ができました。
あと、他社の方と同...続きを読む(全174文字)
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コンピューターが好きでない人には向いていないと思う。
社内の雰囲気は大変よく親切に教えてくれる。明るくて楽しい人ばかりで人間関係は最高だとえおもう。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤を許可するかどうか、自分で選べる
転勤を許可した方が、給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
成果を出したにスタッフは昇進・昇給していた印象。部長職まで比較的なりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時明確な評価基準は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
県内ではトップクラスに高いです。
田舎で暮らすぶんにはよっぽど欲張らなければ十分でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収目当...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の運用面において、形骸化している印象を強く受けました。定期的に評価シートの作成・提出を求められますが、提...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
賞与が多い。決算賞与も毎年のように支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。年齢で上げてもらえないこともある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準については、郊外など家賃を抑えられる地域に居住すれば、概ね満足できる生活が送れるレベルである。賞与が抑えられている分、月給にある程度...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
評価制度として半年二一回面談があります。新卒はOJTからの評価も上長へ報告されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社プロックス |
|---|---|
| フリガナ | プロックス |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 代表者 | 林芳和 |
| 本社所在地 | 〒930-0866 富山県富山市高田527番地情報ビル内 |
| 電話番号 | 076-432-1551 |
| URL | http://www.proxco.co.jp/field.html |
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