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【良い点】
年収は業界水準と比較しても高めであり、非常に満足しています。評価制度については、しっかりと評価してくれる公平さがあります。年に数回の面談でフ...続きを読む(全146文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノデジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件）
株式会社テクノデジタルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノデジタルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノデジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノデジタルの 年収分布
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テクノデジタルの 職種別年収
職種別年収
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テクノデジタルの 社員・元社員による会社の評価
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テクノデジタルの 学生による会社の評価
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3.3
- 成長・将来性
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3.2
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テクノデジタルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の賞与がとにかく低い。ナイカツという社内活動を行わないとほとんどないに等しい。
手当も少な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価される機会が多く感じたので、
都度上長と面談し自分自身の改善点を見つけることができスキルアップ、キャリア形成に活かすことができたのは良か...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談も形だけなので本当に評価されてるのか分からない。
ステージが上がるのは稀と言った声も聞...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしているので、昇級していきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級はしやすいが、給料は大して上がらないので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成果をアピールし評価されれば経験年数にかかわらず昇給のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった時期に評価制度がある...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に昇給のためのプレゼンの場があるが、ほぼ形だけのもの。なにもしなくてもある程度までは給与が上がるため、それ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、昇給する仕組みは整っていると思います。
しかし、明確な基準というものがなく曖昧な部分もとても大きいです。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかった...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあがりにくいと感じた。
評価制度については、いろいろ等級があり達成をすれば等級U...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人の目標達成度はもちろん、チームでの貢献度やプロジェクトの成功への影響力を総合的に考慮して行われていた。
年2回の面談では、上司と成果を振...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給自体がめちゃくちゃ高いとかではなかったけど、実績に応じてインセンティブや手当などもあったので、モチベーションを保ちつつ頑張れていたと思う...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は実質ないと思った方が良い。内活と呼ばれている社内の何かの活動によりボーナスが決まる。 そのボーナスも金額に...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
自分は生涯エンジニアとして働くことを希望していて、年齢や社歴に応じてマネジメントに進む気はありませんでした。
エンジニアはエンジニアとしてス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途入社ですが、今まで経験した職場に比べるとだいぶ上がりました。
スキル積んでいくことでさらに評価を上げることもできそうです。
仕事のスキ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇進機会は年2回あり自分の頑張りと成果次第で昇進する事ができる。
実力によっては2段階昇進なども可能でこの辺りはベンチャーの強みであると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップとして転職してきたので、給与面では前職よりも待遇がよく、特に不満はありません。賞与もきちんと支給されていますし、手当等もそれな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直属の上司と年2回の面談が設けられ、キャリアプランについて考えるタイミングや具体的なフィードバックがありましたし、評価面談に併せて給与査定も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、賞与が年2回支給され、評価面談が年2回行われるという形でしっかりと評価されていました。評価面談では自分の業績や成長...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成長とキャリア形成を重視した人事制度でした！
評価/給与：一年に2回の面談を通じて、直属の上司とキャリアプランについて考える機会。評価面談と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的な面でいえば賞与は年2回支給されます。会社の業績に応じて支給額が決定されるため、社員それぞれの頑張りがしっかり評価されます。評価面談も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司への自己アピールや打診をすれば昇級できたという話は聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やその他の福利厚生が探り探りで、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価面談と同時に給与査定も実施されていたと思います。基本的には給与査定は年に3回行われ、スキルや成果、情意に基づいて判断、メンバーの業績や貢...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の評価・等級・給与について適切な取り組みがなされていました
私が在籍時には年に3回の面談機会が設けられていて、従...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テクノデジタルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
「人」が良く、一緒に働きたいと思ったため入社をいたしました。
また、当時の就活の軸にも完全に一致したためです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社に対しての不満は全くありません。今回は、この会社で培った専門スキルや経験を活かし、さらに別の領域で挑戦してみたいという前向きな「卒業」と...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
年齢や社歴に関わらず、手を挙げればチャンスを与えてもらえる環境です。若手のうちから裁量権を持ってプロジェクトを任されることも多く、自身の提案...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オンとオフの切り替えが非常にしやすい会社です。有給休暇の取得が全社的に推奨されており、業務の調整さえつけば長期休暇も問題なく取得できます。リ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
どこにでもあるが、資格の受験費用を合格した場合に支給してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が入社してから累積5年間働...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給や急な休みが取りやすい。無駄な飲み会もないためワークライフバランスがしっかり取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
風通しの良い雰囲気だと感じたため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などもしっかりしているかと思いきや、リロクラブという...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
話しやすく風通しの善い雰囲気ではある。懇親会やサークル活動があるため、社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
開発がしたいと思い新卒で入社しました。研修後、最初はテスト案件からでしたが次には開発案件に入れてもらえたので満足です。開発のスキルが伸びるか...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
新人のうちから上流工程から下流工程まで幅広く経験ができるという点と社内の雰囲気がとても良く入社を決めました。
入社後は人間関係で困ることはな...続きを読む(全259文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に月給が低く一人暮らしを考える場合はしんどいかもしれない。
賞与は新卒入社の場合は支給されるらしい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的には、年功序列で給与が上がっていくので安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にボーナスが少ないと思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度については、「実力主義」を重視する点が大きな良い点です。とくに営業職では、売上実績や契約達成度に応じてインセンティブが付与され、結果...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくとも言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属していた部署だけかもしれないが、仕事量に明らかに差が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
公正な評価基準があったとは思う。途中で目標の修正などはでき、柔軟であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとに評価される。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定量的な評価をしようとする組織なので納得感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も多かれ少なかれ生じているとは思うが、配...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
よっぽど変なことをしなければ下がることはない。社会人として普通に生きていれば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得したら昇...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社長は社員の年収を上げることを第一に考えてくれていると感じるし、私自身、入社した当初より新卒の初任給も上がっている。それに伴い、既存の社員の...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
よく言えばほとんどの方が平等と言えばいいのでしょうかと言った感じです。自分がやってみたいと話したことに完成て積極的に提案してくれる上司の方も...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
基本給プラス歩合制なので、新人でも売上高い時は驚くほどもらえた時がある。
お金が欲しい、給料が高い方がいいのであれば、こちらの企業は一般の美...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノデジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テクノデジタル |
|---|---|
| フリガナ | テクノデジタル |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 播田誠 |
| 本社所在地 | 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5 |
| URL | https://www.tcdigital.jp/ |
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