この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に昇給のためのプレゼンの場があるが、ほぼ形だけのもの。なにもしなくてもある程度までは給与が上がるため、それで...続きを読む(全130文字)
株式会社テクノデジタル 報酬UP
株式会社テクノデジタルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノデジタルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノデジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に昇給のためのプレゼンの場があるが、ほぼ形だけのもの。なにもしなくてもある程度までは給与が上がるため、それで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じて、昇給する仕組みは整っていると思います。
しかし、明確な基準というものがなく曖昧な部分もとても大きいです。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあがりにくいと感じた。
評価制度については、いろいろ等級があり達成をすれば等級UP...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
個人の目標達成度はもちろん、チームでの貢献度やプロジェクトの成功への影響力を総合的に考慮して行われていた。
年2回の面談では、上司と成果を振り...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月給自体がめちゃくちゃ高いとかではなかったけど、実績に応じてインセンティブや手当などもあったので、モチベーションを保ちつつ頑張れていたと思う。...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は実質ないと思った方が良い。内活と呼ばれている社内の何かの活動によりボーナスが決まる。 そのボーナスも金額につ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
自分は生涯エンジニアとして働くことを希望していて、年齢や社歴に応じてマネジメントに進む気はありませんでした。
エンジニアはエンジニアとしてスペ...続きを読む(全177文字)
新卒としての年収は平均的である。賞与も年2回あります。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
中途入社ですが、今まで経験した職場に比べるとだいぶ上がりました。
スキル積んでいくことでさらに評価を上げることもできそうです。
仕事のスキル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇進機会は年2回あり自分の頑張りと成果次第で昇進する事ができる。
実力によっては2段階昇進なども可能でこの辺りはベンチャーの強みであると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップとして転職してきたので、給与面では前職よりも待遇がよく、特に不満はありません。賞与もきちんと支給されていますし、手当等もそれなり...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直属の上司と年2回の面談が設けられ、キャリアプランについて考えるタイミングや具体的なフィードバックがありましたし、評価面談に併せて給与査定も年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、賞与が年2回支給され、評価面談が年2回行われるという形でしっかりと評価されていました。評価面談では自分の業績や成長を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成長とキャリア形成を重視した人事制度でした!
評価/給与:一年に2回の面談を通じて、直属の上司とキャリアプランについて考える機会。評価面談と併...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的な面でいえば賞与は年2回支給されます。会社の業績に応じて支給額が決定されるため、社員それぞれの頑張りがしっかり評価されます。評価面談も年...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司への自己アピールや打診をすれば昇級できたという話は聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度やその他の福利厚生が探り探りで、良...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価面談と同時に給与査定も実施されていたと思います。基本的には給与査定は年に3回行われ、スキルや成果、情意に基づいて判断、メンバーの業績や貢献...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の評価・等級・給与について適切な取り組みがなされていました
私が在籍時には年に3回の面談機会が設けられていて、従業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
クライアントの属する業界や経験によって年収は異なっていたのですが、一般的には高収入を期待できる職種だと思います。
評価制度は、プロジェクトの成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の所属していた部署では成果物がわかりやすいこともあり、プロジェクトの成果やスキル面の評価が公正かつ明確に行われていました。その評価に基づいた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価に裏付けがあり,スキルに適した給与形態。
納期に影響されない定期的な面談,透明度の高い評価や給与決定,明確に設定されているスキル要件や人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各職種の中でも等級要件が明確に定められているので、評価に対しての納得感はあります。外部ツールも用いてしっかりとシステム化されていました。リーダ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
前職と比較すると上がりましたが経験を積んでいけばまだ上がりそうです。
エンジニアとして新しい知識をどんどん取り入れていける方なら、能力に応じて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
四半期に一回評価があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション等、評価にかなりの時間を取られ、定量的な指標を求められますが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最大週2日のリモートワークがあり、出社とリモートワークを併用できるところは良い点ではある。また、勤務形態が選べるフレックスのような仕組みを取り...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると聞いていたが、入社してみたら実際そんな制度はなかった。採用サイトの情報を更新していないようだった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若い人が多いため、社員同士のコミュニケーションは活発なように思う。良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが全くで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職者が後を断たないので、退職の手続きが早い。とんとん拍子で進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
先行きの不安さで転職を決意した。良...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
仕事と生活の調和を保ちながら、充実した毎日を目指しましょう。
私はその点を第一に考えて行動しています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
比較的女性は多い方だと感じます。しかし、働きやすそうかと言われると分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上でも言った通り、数...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
面白い。
案件によっては、最初から最後まで一つのプロジェクトとをやり通す事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い案件と悪い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
企業文化が深く根付いており、個人個人が、スペシャリスト。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの事に特化している人が多いという印象。
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内の活動によって、ボーナスに差が出る。
これは学生みたいで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
活動をしていない人はボーナスが低...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私は某プログラミングサイトを経由し、この会社に入る運びになりました。
想像通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと多様なメン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マネージャ陣が全員技術職からの叩き上げのため、実務に対する評価が適切に行われている
実力次第で高給の獲得が可能
自分は世間一般における同年代...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給料が現金支給、振込が良ければゆうちょのみ対応だった。給料は低く賞与も出ない。ただでさえ他でパートやアルバイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
誰でも上がれる(と思われる)職級での給料は業界標準か若干低めといたっところか。生活は十分していけると思われる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
若手のうちは業界内でもその他の職種と比べても給与水準は高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進で役職を付けることで給与の差...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事前に記入したシートをもとに所長との面談を行います。
目標や達成度などを設定して丁寧に話し合いをしてくれますので、ありがたかったです。
中途で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員口コミ投票みたいなもので、プロジェクトで評価されるとボーナスとは別に表彰され賞金が頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与テーブルが明確になっており、職位があがればそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によると思いますが、残業が少な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は十分にもらえます。ただ、仕事が少し忙しくなることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって、仕事が忙し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと思われる。年二回の評価があり基本的には上がっていくので成果が認められればそれなりの昇給が見込まれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社テクノデジタル |
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フリガナ | テクノデジタル |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 播田誠 |
本社所在地 | 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5 |
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