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年功序列の評価制度なので長く勤めれば年収も上がる続きを読む(全24文字)
株式会社インフォテクノ朝日
株式会社インフォテクノ朝日の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォテクノ朝日の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォテクノ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
年功序列の評価制度なので長く勤めれば年収も上がる続きを読む(全24文字)
年収は上がりづらく、会社として年功序列だと感じた。続きを読む(全25文字)
他社と比べた時良くも悪くも平均的であった続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって一定昇進が左右される。総合評価について、1年目社員の場合は基本情報技術者試験に合格したか否かでし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普通にしていれば平均はもらえるのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまりよくわからず、年功序列感があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同年代と比べると低いと思いますが、働き方や働く内容を考慮したらコスパいい額面をもらっていると感じました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代はすべて出る
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から係長級になると裁量労働制になり、みなし残業になるがそれを含めても給料が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・若いうちほど頑張っても頑張らなくても評価はさほど変わらない。それによりできる人の意欲が削がれ、転職者が増えてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
期始に設定した目標を期中、期末で上長にアピールする機会があること。また、何をどこまですれば評価が得られるのか明確なため目標が立てやすい。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
平均的か、少し高いくらいの年収。全く困ることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然大手や外資にいく、もしくは監査法人...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分の給与を夏と冬年2回支給される。
賞与は平均より多い方だと思う。
資格を取れば数万程度祝い金が支給される。
営業職のように成...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、5年目だと残業をすれば毎月手取りで30万円以上はいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
軒並み平均かなと思います。
賞与は4ヶ月分ほどでした。
昇給については若手はは微々たるものかつ、評価についても差はあまり出ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在籍し続ければ、準管理職ポジションまでは簡単に着くことができ、見なし残業月30時間で、年収が500万ほどにはなること。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がっていく。
30歳中盤時点で約600万程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに優秀な人でも年功序列に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社1〰3年目までは少しずつ給料があがり、4年目にかけて昇格要件である基本情報技術者等に受かれば昇格できる点はいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同期は若手のうちは横一並びなので、あまり上下関係を意識しないですむ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の評価は仕事内容的にも、どう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年功序列であり、新卒で入社した場合、30代前半には600万円台の年収に全員が到達する。その後はマネジメントを目指す人、スペシャリストを目指す...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当たり前だが残業代が全てつくので若手のうちは残業すればするほど給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はまだ年功序列の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと思う。年功序列が残っているため、年齢と資格取得を重ねれば誰でもみなし管理職にはなれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は評価次第ではあるものの、悪い印象はない。残業代も申請すればしっかり払ってもらえる。ただ、業務負荷が高く、精神的な負担があふと思う。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20から30代前半までは同業他社と比べると高いです。その先は管理職になれるかどうかがポイントになってくる。残業代は主任クラスまでは全額支給さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
できる人とできない人でそこまで大きな差はでないので、ある程度で働いている人が多いと思われます。スペシャリストまで昇格すれば一気に給料が上がる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・住宅補助は月4万円です。
・副業は認められていません。
・申し込めば遊園地などの割引券が貰えます。
・在宅勤務も一部可能でございます。
・...続きを読む(全183文字)
色々な業務に携われるといった印象を感じた反面、規模は小さいと感じた続きを読む(全33文字)
親会社の生命保険によって左右されるため、少し厳しさを感じた続きを読む(全29文字)
しっかりワークライフバランスを取れる会社であるが、リモートワークは推奨されていない為、リモートがしたい方には向いていない続きを読む(全60文字)
周りがちゃんと教えてくれる手厚い教育体制があると感じた続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人ばかりで働きやすい環境ではあるが、成長面 では物足りなく感じる。中間層が少なくすぐに管理す る立場となり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業展望:
親会社の意向次第ですべてが決まるため、事業の展望 を考えるようなことはほぼしない。ただし、新たな技 ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすいと思う。有給休暇は月に一度は必ず取るように会社で決められており、連休とくっつけて休暇を取得しても嫌な顔...続きを読む(全200文字)
朝日生命と同じ建物で仕事をしているため、顧客との距離がとても近い点が魅力である。続きを読む(全40文字)
有給は取りやすく、リモートも利用できることから、ワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても、昇給額が変わらないため責任が増えただけで
同期と年収が変わらないです。
何...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低い。係長クラスでも600前後しか行かず扱っているシステム規模に対して給与が低いように感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収水準はプライム上場企業として見るとやや控えめな印象を受けるものの、業界基準で見れば決して低いわけではなく、生活の安定を図るには十分な水準...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与水準は高くありませんが、賞与や手当は安定しており、長く働くには安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎年昇...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもベースの年収が低い。そして末端のエンジニアとして評価が多少高かったとしてもそれが年収に反映されることはな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2025年度から評価制度が変わって、会社に貢献している人ほど評価される仕組みになった。今までは若手のうちからリーダーをやっている人が損をする...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
成果や日々の取り組みを見てもらえる環境で、頑張りが昇給につながる点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や昇給の...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
商品の商材などの知識が不要で、クライアントに確認すればいいので、深く勉強しなくていいところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果とコンピテンシー評価を総合的に判断して最終的な評価が決定されます。
コンピテンシー評価は自分自身の評価と上長の評価によるものです。
項目...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年ほぼ必ず昇給が行われ、昇給額もほかの会社よりも大きいため基本給は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪い...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテクノアサヒ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井口泰広 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
| 電話番号 | 042-338-3189 |
| URL | https://www.it-asahi.com/ |
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