回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって一定昇進が左右される。総合評価について、1年目社員の場合は基本情報技術者試験に合格したか否かでし...続きを読む(全84文字)
株式会社インフォテクノ朝日
株式会社インフォテクノ朝日の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォテクノ朝日の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォテクノ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数によって一定昇進が左右される。総合評価について、1年目社員の場合は基本情報技術者試験に合格したか否かでし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
普通にしていれば平均はもらえるのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまりよくわからず、年功序列感があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同年代と比べると低いと思いますが、働き方や働く内容を考慮したらコスパいい額面をもらっていると感じました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代はすべて出る
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員から係長級になると裁量労働制になり、みなし残業になるがそれを含めても給料が...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・若いうちほど頑張っても頑張らなくても評価はさほど変わらない。それによりできる人の意欲が削がれ、転職者が増えてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
期始に設定した目標を期中、期末で上長にアピールする機会があること。また、何をどこまですれば評価が得られるのか明確なため目標が立てやすい。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
平均的か、少し高いくらいの年収。全く困ることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然大手や外資にいく、もしくは監査法人...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の昇給幅は小さく、評価による差異も大きくはない。優秀な人材であっても年功序列の枠組み内での評価となり、能...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分の給与を夏と冬年2回支給される。
賞与は平均より多い方だと思う。
資格を取れば数万程度祝い金が支給される。
営業職のように成...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、5年目だと残業をすれば毎月手取りで30万円以上はいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
軒並み平均かなと思います。
賞与は4ヶ月分ほどでした。
昇給については若手はは微々たるものかつ、評価についても差はあまり出ないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
在籍し続ければ、準管理職ポジションまでは簡単に着くことができ、見なし残業月30時間で、年収が500万ほどにはなること。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がっていく。
30歳中盤時点で約600万程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに優秀な人でも年功序列に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
入社1〰3年目までは少しずつ給料があがり、4年目にかけて昇格要件である基本情報技術者等に受かれば昇格できる点はいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
同期は若手のうちは横一並びなので、あまり上下関係を意識しないですむ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の評価は仕事内容的にも、どう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年功序列であり、新卒で入社した場合、30代前半には600万円台の年収に全員が到達する。その後はマネジメントを目指す人、スペシャリストを目指す...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
当たり前だが残業代が全てつくので若手のうちは残業すればするほど給料が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はまだ年功序列の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方だと思う。年功序列が残っているため、年齢と資格取得を重ねれば誰でもみなし管理職にはなれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は評価次第ではあるものの、悪い印象はない。残業代も申請すればしっかり払ってもらえる。ただ、業務負荷が高く、精神的な負担があふと思う。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20から30代前半までは同業他社と比べると高いです。その先は管理職になれるかどうかがポイントになってくる。残業代は主任クラスまでは全額支給さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
できる人とできない人でそこまで大きな差はでないので、ある程度で働いている人が多いと思われます。スペシャリストまで昇格すれば一気に給料が上がる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的、公正な評価をしている印象である。
給与についても他社と比較して大きく差があるとも感じない。賞与もあり、安定していると思います。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度も変わり、年齢給が廃止され実力が重視されるようになって来ました。まだ制度が始まって間もないので正しく評価されるかはこれからという感じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
18時以降に残業する場合は、残業代がきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当てや残業代により給料はある程度もら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
親会社の業績状況に関わらず、一定の額がもらえる。
残業代も申請した分はもらえる。
業務内容や休暇の取得のしやすさなどを考慮すると、良いほうだ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、OJTが3年目終了まである。先輩方も教育する視点を持って案件を振っていただいている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇の取得しやすさが良い。「毎月1日は休暇を取得しましょう」という方針が浸透しているため、有給を取得することに周囲からとやかく言われるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手のうちから上流工程(要件定義や設計)のフェーズに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会への貢献等にやりがいを...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定した企業でワークライフバランスを重視しながら働くことを念頭に置く場合は良い選択肢になる。
普段の業務ではCO...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
独身の場合は、住宅補助が毎月3万円支給される。
今年度から資格試験のための休暇が新たに1日設けられた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックスとかの制度があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を使っても結局は残業している人が結構多く、加えて新人さんくらい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格に受かるとお金がもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
ただホストの人間に関しては取る資格もないしそれを活かす場面もないし...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
辞める前に休職させてくれたり、面談してくれたりするのでそこはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間がいなさすぎて、一部の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
親会社から仕事が来るので潰れることはなさそうと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ5年目を過ぎるとみんな辞めていくのに、中...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、20日もらえるのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ一部の人に偏りすぎているところもあるのでそ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくもわるくもない。ふつう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとどりょくがひょうかにつながるようにかいぜんはしたほうがよいとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業30時間込みでの給料なので毎月の給料はほぼ安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確約されていた金額よりも低い金...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本給は抑えて、ボーナスで差をつける給与体系である
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと上げてほしい
給料をもっと上げてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に能力が高ければ、順当に昇進は出来ると思う。
上層部と親睦を深めれば昇進も早くなると思う。
固定残業が無くなった分、基本給も上がって...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代は全額出た。当たり前だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について。
能力が高いのにポジションや給与が低い人も、能力が低...続きを読む(全294文字)
| 会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテクノアサヒ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井口泰広 |
| 本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
| 電話番号 | 042-338-3189 |
| URL | https://www.it-asahi.com/ |
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