コズミックホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
現場の一般社員は良い人が多かった。事業会社の上層部含めてコンプライアンス遵守の精神や人を思いやる気持ちは全くないので、現場は社員もアルバイト...続きを読む(全481文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由そのもの。やめなさそうなことが分かったスタッフから強く当たっていく。そしてそのスタッフはやめる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
客に満足して帰ってもらおうというサービス業としての矜持は感じられるので、そこに倣って業務を行うのは悪くない気分ではある。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
とにかく人がどんどんやめていくので人手が足りないのだが、逆を言えば希望を出した分のシフトはびっちり埋めてくれるのでとにかく稼ぎたい人には向い...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
散々他でも述べているが終わっている。評価をすることは昇給につながるのでどれだけ難癖をつけられるかという環境。なる...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明文化された評価制度は特になし。これが出来るようになったら昇給と言われた目標を達成しても何かしら難癖をつけられ次...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が過酷なので体力的に女性は向かないのではないかと思う。社員のセクハラやナンパまがいのような接し方も...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいる唯一の社員が店長ただ1人でほとんどのシフトで出くわすのだがこの人のパワハラが一番の理由。関西の会社のよ...続きを読む(全555文字)

【良い点】
社長の将来を見据えたビジョンは圧巻的なイメージはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の店舗異動を言いつけられる事はあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りない店舗は休みにくかったり、マネージャー統括している方によっては近隣店舗の片付け手伝い依頼などあったかと続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当（派遣先に人材紹介をする社員）以外と関わる事はほぼ無く、その営業担当とも1年の中で数回しか会うことがあり...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社を決めた理由は、説明会や面接を通じて、個人の裁量が大きく、挑戦を後押ししてくれる会社だと感じたためです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
面接時も社長の雰囲気も優しい感じで、入社後配属された職場でも比較的アットホームな雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
学歴不問未経験可で入社ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルや配属チームによる忙しさの度合いが違うため、同期入社との業務...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由は楽しそうだなと思ったのが1番な理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップに関しては、こんなに放任...続きを読む(全251文字)

【良い点】
採用担当の方や入社サポートチームの方々と面接や面談をして、その人柄に惹かれて入社して、実際社員の方とコミュニケーションはとっているつもりなの...続きを読む(全137文字)

【良い点】
第一志望の会社の面接が長引いてしまった際に、人事の方から温かい言葉をもらったり、親身になって相談を聞いてくださった時に人柄に惹かれた。内定承...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中途入社のため、即戦力として求められていることと挑戦できることのバランスが良いと考えて入社を決めました。実際に新しいことや難しいことにも挑戦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社理由は、友達になれる人を探しに行きたいから。入社後に感じたギャップは、以外とEvandに関係ない仕事をしてる感じがして、先行きが不安にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してと...続きを読む(全120文字)