回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
明文化された評価制度は特になし。これが出来るようになったら昇給と言われた目標を達成しても何かしら難癖をつけられ次...続きを読む(全184文字)
株式会社コズミックホールディングス
株式会社コズミックホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コズミックホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コズミックホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
明文化された評価制度は特になし。これが出来るようになったら昇給と言われた目標を達成しても何かしら難癖をつけられ次...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の同業種に比べると、初めから高い給料をもらえて、ある一定のところまではすぐに何万も上がります。若いうちだけは周りより給料がいいほうだと思い...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
のくぞそくょよち給与を決めるのは
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指しているせいなのか知りませんがランク制ポイント制になって...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
見込み残業が多少入ってること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本月給が日割りすると最低賃金付近なこと続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社時の給料は悪くないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べ役職持ちでも給料は低い、同業の知人に同情された事も。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上次第では時給がまったく上がらない。どれだけシフトに入っていて、どれだけ頑張って仕事をこなしてもプラスアルファの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長昇格後、管轄店舗数によって昇給基準がありざっくり言えば1店舗ごとに5万円の昇給ということになっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員さんに媚を売っていれば基本上がって行く時給です。社員さんと仲が悪い人や、単純に見合う仕事ができていない人は時給があげられているのをみたこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成果を残せばある程度は許される風潮はあった。ただお客さんの為にと言うよりかは、上司からの評価を気にする人が多く、お客さんより、上司からの雑用...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与面は他の飲食店に比べると良いと思いますが、昇給などはその店舗によります。
売り上げが良い店だと更に上がりやすい印象です。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社当初は、かなり給料が安いですね。そこを乗り切り上司にアピールすることで、頑張り次第と上司に好かれることで評価は、あがりますし給与も上がり...続きを読む(全182文字)
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実力派の会社で、上司に好かれたらすぐに出世するし、そのスピードもかなり速い。その反面役にたたないやつは一生平社員止まりですね。
給料は平均より良いし残業...続きを読む(全103文字)
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社員をまとめる上司がいないというか、まとめない。なので、放ったらかし状態。入ってきた新入社員もどうしていいかわからず、自然消滅していく。
上司は仲の良...続きを読む(全152文字)
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飲食は安給与。長労働時間があたりまえ。
この会社もそれは一緒で月5回の休みも、3回くらいに減る。
給与は上司に気に入られたら上がる出来レースシステム...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現場の一般社員は良い人が多かった。事業会社の上層部含めてコンプライアンス遵守の精神や人を思いやる気持ちは全くないので、現場は社員もアルバイト...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
客に満足して帰ってもらおうというサービス業としての矜持は感じられるので、そこに倣って業務を行うのは悪くない気分ではある。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由そのもの。やめなさそうなことが分かったスタッフから強く当たっていく。そしてそのスタッフはやめる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
散々他でも述べているが終わっている。評価をすることは昇給につながるのでどれだけ難癖をつけられるかという環境。なる...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が過酷なので体力的に女性は向かないのではないかと思う。社員のセクハラやナンパまがいのような接し方も...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいる唯一の社員が店長ただ1人でほとんどのシフトで出くわすのだがこの人のパワハラが一番の理由。関西の会社のよ...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
とにかく人がどんどんやめていくので人手が足りないのだが、逆を言えば希望を出した分のシフトはびっちり埋めてくれるのでとにかく稼ぎたい人には向い...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が足りない店舗は休みにくかったり、マネージャー統括している方によっては近隣店舗の片付け手伝い依頼などあったかと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長の将来を見据えたビジョンは圧巻的なイメージはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の店舗異動を言いつけられる事はあり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になしだけど、人間関係はいいほうなんじゃないかな。店舗にもよると思うが。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は微妙かな。。上司に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。
評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社コズミックホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | コズミックホールディングス |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5,100人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 定松慎 |
| 本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町9番13号 |
| URL | https://cosmichldgs.co.jp/ |
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