竹本油脂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人間ドックは35歳以上は毎年最大五万円まで負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間ドックの補助以外に福利厚生といえる...続きを読む(全372文字)

【良い点】
一般職なら産休育休は取りやすい。総合職となるとキャリアについてフォローしてもらえるかとしたらほぼ無し？男性も育休はとれるようになってはいる。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
駅から近く通いやすい。また蒲郡なので家賃が安くとても生活はしやすかった。
圧倒的な賞与の高さ。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り...続きを読む(全132文字)

【良い点】
寮に10000円で入れる。
最近ベネワンという福利厚生システムを導入し始めた。福利厚生はどんどん良くなってきているとおもう。
【気になること...続きを読む(全97文字)

【良い点】
育児の制度もしっかりとある。子供が小学六年生になるまで時短で働くことができる。そこそこ年収もあるので不自由はしなく暮らせるし、働き続けること...続きを読む(全140文字)

【良い点】
一般職の有給はかなり取りやすい。ほぼ自由に取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時の与えられる有給の日数が少ない...続きを読む(全120文字)

【良い点】
賞与は最低6ヶ月、多くて8ヶ月とかならもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を最近取り入れ始めたばかりで先が不透...続きを読む(全121文字)

【良い点】
確定拠出年金やカフェテリアプランなどの一般的な福利厚生制度は存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合、住宅補助は若手社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
総合職の年収は大手企業と遜色ない程度に戴けていると思う。総合職の昇級は年功序列で、ほぼ横並びに上がっていくため、その意味では安定。
【気にな...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、会社が提供する研修は定期研修以外にほとんどなかった。社員が自発的に受講できる研修制度があれ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようというはっぱをかけるだけで具体的な補助などは削られている。研修を外部に丸投げする金があるなら本でも配...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修制度は年々拡張されています。
部署のメンバーが偏らないようにバランスよく研修の機会を得ることができます続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内で勧めている資格を取ると、給与がアップする制度がありました。（金額もどの資格を取るかで決まっていました。）
なので向上心のある方は、スキ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修やマッサージについてはしっかりと覚えないとお客様の施術に入ることができないため、しっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
戦力になれるようにレベルアップしていくと、機械の特徴、癖、傾向が分かるので、覚えるまで大変だと思いますが、パターン、トラブル予測、リスク回避...続きを読む(全247文字)

【良い点】
有償の比較的高額なセミナーでも、ちゃんと理由を述べて説明したら勤務時間を使ってセミナーを受けることができ、費用も払ってもらえました。理由さえ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【教育・研修】

以前は階層別研修が中心で、役職やキャリアステージに応じた学習機会が用意されていた。近年は人事制...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フォローアップ研修や管理職研修等の社内研修は、ここ数年で増えてきた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事にいかせるような...続きを読む(全143文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育や研修制度もほとんど整備されておらず、業務に必要な知識やスキルは基本的に自ら学ぶ必要...続きを読む(全178文字)