ナムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
陰湿な先輩がいる部署にいるとその人達と関わらなくて良い仕事が全て輝いてやりがいがあるように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全325文字)

【良い点】
入社理由は、当時未経験可の経理事務の仕事を探していて、求人を出していたからです。
入社直後は経営者から他の事務員が担当している経理等の業務を...続きを読む(全784文字)

【良い点】
経営陣以外の上司、課長クラスはまともです。コミュニケーションがしっかり取れる仕事もできる管理もできる人です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半休、時間休も認められているので病院や銀行等に用がある時も行きやすい。
業績が良かった年は社員へのボーナス還元が大きいので...続きを読む(全523文字)

【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)

【良い点】
中途で入社した場合はわからないが、新入社員で入社すると1か月全体研修でビジネスマナーや基礎を学んだ後に仮配属となり、その後は部署ごとでの研修...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験から技術者になることはかなり難しいです。運もあり、たまたま希望の仕事に就く人もいますがほとんどの人は希望で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内教育については、入社1年目に約半年間のOJT期間が設けられている。この期間では、実務を通じて業務理解を深めると同時に、新入社員向けに用意...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人事評価制度がしっかりしており、担当の先輩もついてくれます。なので、安心して業務に取り組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々中途採用メインで採用していたこともあり、教育体制は整っているとは言いづらい。現在も課題としてそれを解決しよう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は半年ごとにあるのでアピールタイムはある
【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルアップのフォローはほとんどない、将来のビ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以降は完全に切り捨てられる。
社内・社外研修などが一切なくなるため、全て自費と独学でスキルアップを図るしか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)