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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日清紡マイクロデバイスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清紡マイクロデバイス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日清紡マイクロデバイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清紡マイクロデバイスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日清紡マイクロデバイスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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日清紡マイクロデバイスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関係ある資格なら半分試験費用が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育にあまり投資をしてない印象。
毎年何かしら資格を取って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
Eラーニングが充実している。社内教育だけでなく社外の教育にも参加できるため、スキルアップはもちろんだが、新しいことに取り組んだ際のフォローの意...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
英語やビジネスメールなどの社内教育制度が多くある。利用している人は多くはないようだが。会社の傾向として、人材育成に力を入れている様子が窺える。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スキルアップを会社が支援することはないが、業務量と責任は多く与えてもらえるため、開発のキーパーソンになれば否応無しにスキルが上がっていく。
ア...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
OJTによる指導がスキルアップの主になるかと思います。技術的な教育はありません。英語やビジネススキルの教育は、あります。キャリアは、自分の担当...続きを読む(全157文字)
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会社の中に教育研修を推進している課が独立してあって、業務に関係しそうな資格やスキルの通信教育などを社割で紹介してくれます。費用一部補助制度もまだ残っている...続きを読む(全203文字)
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アナログICの設計に従事していますが、設計力を高める研修はほとんどありません。設計力は他製品の設計情報を参考にしたり、他の設計者からの口伝えを聞いたりして...続きを読む(全210文字)
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入社時の導入教育にて、会社の方針や社員教育を行われます。また就業年数ごとに若手社員教育・中堅社員教育・管理職の教育など、プログラムが用意されており社会人と...続きを読む(全178文字)
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風通しは良い。社内研修やスキルについても出し惜しみせず先輩から教えてもらえる。自分の意見を出しやすい環境。方向性を定めながら、自主的に仕事に取り組ませても...続きを読む(全172文字)
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会社が指定した各種通信教育に対する補助は多少でるが、かなり微々たるものなので、あまり期待しない方がよい。たの製造業と同じく、グローバル化が進んでいるので、...続きを読む(全182文字)
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アナログICの技術を身に着けたい人につてはとてもよい会社だと思います。オーディオが好きな人も。
デジタル系の開発は、諦めたといって良いと思うのでデジタル...続きを読む(全156文字)
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人材開発という部門により、社内や社外のセミナーを開催してくれます。
ロジカルプレゼンテーションなど、相手に伝える説明方法や説得力ある話し方を教えてくれま...続きを読む(全176文字)
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・新入社員の導入教育は、充実していると思います。
・新入社員の技術教育は、さらに充実しており、職場での実習に加え、英語と半導体やマイクロ波などの専門知識...続きを読む(全278文字)
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実際に製造職として働いていたが、実際使わないが社会人としての常識を教育された。
自分が頑張ればそれだけ覚えられる。
実際に使うかは別として。
資料を...続きを読む(全174文字)
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日清紡マイクロデバイスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
市場から半導体の需要が高い時期は、賞与含めて年収は高い傾向。
そのため需要が低い時期は、年収が低くなるため差が激しい業界。
賞与については、会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い会社だと思う。
年間休日を含めて、長期連休の休みもあり、休みは多い課支社だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
大元がそれぞれ大きい企業の子会社であること。続きを読む(全22文字)
新日本無線とリコー電子デバイスが統合しているおり、強いパイプがあるため安泰。続きを読む(全38文字)
中途採用者も多く在籍しており、3割ほどいるそう。続きを読む(全24文字)
育休・産休は取りやすく、基本的な休暇は揃っている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
管理職の方達は、常識あるしっかりとした大人な人が多かったですが、なかには自分の力を誇示したいタイプやマイクロマネジメントしたがる人も多少いたよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇や時短業務等、女性にはとても働きやすい環境ではありましたが、いっぽうで女性の管理職は見たことがなかったです...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
直近の半導体逼迫の影響で給料はかなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気に波があり悪い時は恒例の給与カットがある。若手中堅...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古き良き日本の企業という雰囲気でしたので、合う人には合うのかもしれませんが、やる気に溢れた若手にはぬる...続きを読む(全173文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清紡マイクロデバイスの 会社情報
会社名 | 日清紡マイクロデバイス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンボウマイクロデバイス |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 52億2000万円 |
従業員数 | 1,851人 |
売上高 | 767億3200万円 |
代表者 | 森田謙一 |
本社所在地 | 〒103-0003 東京都中央区日本橋横山町3番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 662万円 |
電話番号 | 03-5642-8222 |
URL | https://www.nisshinbo-microdevices.co.jp/ |
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