回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうち、歴が浅いうち体験できないだろう経験を積むことが出来る。
マネージメントも経験ができるので上も下も両方の気持ちがわかるようになり円滑...続きを読む(全203文字)
株式会社千代田
株式会社千代田の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社千代田の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社千代田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
若いうち、歴が浅いうち体験できないだろう経験を積むことが出来る。
マネージメントも経験ができるので上も下も両方の気持ちがわかるようになり円滑...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
実家通いであれば問題なく生活出来る給料。手当項目は中小企業にしては多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営ゆえの不明瞭な...続きを読む(全210文字)
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給料は正直他の会社と変わらないと思いますが、頑張り次第じゃないでしょうか。ただ賞与などは期待しない方がいいですね。いいとはけして言えません。
評価はし...続きを読む(全152文字)
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平たく言えば安月給です。固定で最終的な評価は決算賞与で決まりますが、会社の業績によるので、今年はほぼゼロでした。なので年収も上記くらいにしかなりませんで...続きを読む(全197文字)
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給与は正直多くはありません。一族重視の色合いが濃いことと、長く勤めてもなかなか収入は期待できませんので、収入重視の転職には圧倒的に向きません。
また、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい環境にあるのではないか、と思います。
繁忙期はどうしても残業が多くなってしまいますが、閑散期や時期によっては有給の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
様々な業務を行うため、業務をする上で必要である知識が自然と身についていきます。
特に決まった研修などはないので自ら学ぶ姿勢あり、様々なことに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好かと思われます。
有給休暇も時期にもよりますが、割と取得がしやすい環境にあると感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業の組み立ては自由のため早く帰るなどある程度自分でコントロールすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
メリハリがなく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
温浴施設のルート営業で良く訪問し良く提案すればそれだけシェアは取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営のため考え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
創業者の社長は素晴らしく頭がキレる方。嘘が下手すぎて痛々しく 単純な経営者ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご家族経営の為 ...続きを読む(全176文字)
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退職において
社風は完全なトップダウン、社員の意見は聞いているようで聞き流している。
待遇は給料は中の下、多くを望まなければ納得できる程度
人間環...続きを読む(全157文字)
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やりがい・面白みは個々では感じている人るとはおもいますが、会社全体の声としてはモチベーションはかなり低い会社です。
指示をしっかりとこなす事が好きな、...続きを読む(全164文字)
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プライベートはそこそこ充実します。残業も会社全体で取り組み少なくなる傾向にあります。女性は非常に働きやすいと感じます、自分は男なのでわからない部分はあり...続きを読む(全180文字)
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無い。てこ入れをしているようだが、従業員がついていけていない。
初志貫徹しなければ、上層部自らルールを破って何食わぬ顔をする。
この程度の規模の会社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本給に比べ、賞与はしっかりいただけた印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
年功序列制度で、昇給も見込めません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが給料は他社より良い。賞与は2年目まではとても少ないが、3年目からはそれなりにもらえるとおもう。半期に一回の評価が良ければス...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志程度。
現場評価するのが店長しかいない為、ほぼ昇給無し。
お給料はアパレル業界なので手取りもかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいい方だと思う。
評価制度も段階によって行動目標が設定され、自己評価でどれぐらいできたかで上長たちの会議で決められる。
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列など、なく誰でもやる気があれば店長代行や店長を早くから目指せる環境。個人ノルマなどはなく、店全体の売上によってボーナスなどは決まるが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度については、明確な基準が分かりにくく、評価に納得感を持ちにくい場面もありました。成果がすぐに給与に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回あるが、業績によるのでどんなに頑張っても給料の1ヶ月分はもらえない。年功序列なので、先輩より多く給料...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果は基本的に成約件数の数字で測られることが多いです。
しかし、周囲へのサポートや後輩の育成といった、組織への貢献も判定されているようにも感...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業手当が1分単位でつくので、
お給料はとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ほしさに残る先輩が多く、早く帰り...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10時から18時勤務でフルタイムですが、実働は7時間のため給与はやや低めです。勤務時間の都合上、副業を行うのは難...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 株式会社千代田 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダ |
| 従業員数 | 18人 |
| 本社所在地 | 〒460-0025 愛知県名古屋市中区古渡町19番5号 |
| URL | https://www.h-chiyoda.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。