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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場社員の架け橋となるマネージャーが報連相ができない人物だった。
マネージャーを...続きを読む(全335文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
淀川食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、淀川食品株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に淀川食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場社員の架け橋となるマネージャーが報連相ができない人物だった。
マネージャーを...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
現場の社員さんは皆んないい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
支店からの栄養士やマネージャーの高圧的な態度で会話にならない事が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の社員は知識がかなり乏しく、即戦力になりません。
上司も補助しかしてくれません。
問題解決できませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一般的に、中小企業の管理職よりも大企業の管理職の方が、高い年収を得られる傾向にありますが、成長中のベンチャー企業やスタートアップなどでは例外...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所間の関わりはほぼないです。
ですので、自分がいる事業所以外の他の社員とはほぼ、関わりがないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
場所によるためわかりませんが私の職場の人たちはみんないい人なので働きやすいと思います続きを読む(全48文字)
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【良い点】
私の働いていた事業者の店長さんは
仕事と私的感情をかなり分けられておられましたのでかなり働きやすかったです。
いくつか働いていた中で一番良い...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員教育にもっと力を入れるべきです。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士ですがよくケンカすることがあります。
しかもマジ切れのです。
キレてしまう私も私ですが、ほかの社員もまあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般社員の人はそれなりに色々と指導してくれるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては何もわからないのに横か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢が若くとも店長、副店長になれる。
マネージャーや部長に比較的意見言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が副店長になっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職の主要因は、所長に対しての不信感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいと思った
ここで働いても成長できないと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゆるく働けます。
楽な仕事の割には給料はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしないかも
委託業者なの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
希望休が出せるので、仕事とプライベートの予定は立てやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足による、急な残業があったり、休...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、利用者が笑顔でいてくれる、ご飯を楽しみに待ってくれることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
栄養士として献立作成、食数管理、在庫管理、保管義務書類作成、栄養会議出席、請求書類作成、など事務中心だったため厨房業務は少ない現場が私にはあ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
これからという会社。
成長に期待できると思う。
上司によって環境が変わると思う。
いい上司にあたれば本当に働きやすい会社。
自分はいい上司に...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが現場責任者に相談なくパート調理師を辞めさせてしまった。素行が悪いと聞いてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は良かった。
なぜなら激務だから。休憩時間もまともに取れない。
最初は献立も、発注も会社でやる。現場に合わせて、調整だけ少ししてほしいと...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店栄養士がすべて決めるので、従うだけ。ちょっとでも違うことすると怒られる。改善案を出しても無駄。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
前職の給料を考慮してくれます。どのくらいの給料が希望か聞いた上で面接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りとかい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
周りで働かれているパートさんは私の部署は良い方が多かったです。
外国の方もいらっしゃって、楽しかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
これも部署によるが社員は優秀な人も多く
性格も人としてできた人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長等上司のも優秀で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がいいとは思わなかったです。思いっきり態度に出してくる人もいた。怖かったです。優しい人は優しかった記憶がありま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になればお金はかなりいい。主任でおおよそ30ちかく、課長になれば50まんは貰える。パートでもリーダーになれば課長クラスの給料ももらって...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本的には先輩みな優しく接してくれるし、質問や相談にのってくれる先輩もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの指示を受けて...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はみなし残業45時間で固定されてた上に基本給が低く設定されていた為、超過分支給されても最低時給割れはザラだっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い人もいるし悪い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場や部署によっては体育会系のところもある。配属ガチャを祈るしかないです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら残業代が出ないので給料が一般社員より低い。また、残業代が出ないから会社から使われ100時間程度残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員通し仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがマネージャーではなく、プレイヤー。部長もプレイヤーで、指示が出来ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昔はセールス・ルートセールスの両方を経験しないと営業所長にはなれなかったが、現在はルートセールスのみの経験でも営業所長への昇進ができるように...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 淀川食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨドガワショクヒン |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,237人 |
| 代表者 | 田村隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 06-6301-6831 |
| URL | http://www.yodogawa-foods.co.jp/ |
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