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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場社員の架け橋となるマネージャーが報連相ができない人物だった。
マネージャーを...続きを読む(全335文字)
- この投稿でわかること
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淀川食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、淀川食品株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に淀川食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と現場社員の架け橋となるマネージャーが報連相ができない人物だった。
マネージャーを...続きを読む(全335文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の社員さんは皆んないい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
支店からの栄養士やマネージャーの高圧的な態度で会話にならない事が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部の社員は知識がかなり乏しく、即戦力になりません。
上司も補助しかしてくれません。
問題解決できませんでした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
一般的に、中小企業の管理職よりも大企業の管理職の方が、高い年収を得られる傾向にありますが、成長中のベンチャー企業やスタートアップなどでは例外...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所間の関わりはほぼないです。
ですので、自分がいる事業所以外の他の社員とはほぼ、関わりがないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
場所によるためわかりませんが私の職場の人たちはみんないい人なので働きやすいと思います続きを読む(全48文字)
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【良い点】
私の働いていた事業者の店長さんは
仕事と私的感情をかなり分けられておられましたのでかなり働きやすかったです。
いくつか働いていた中で一番良い...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全従業員教育にもっと力を入れるべきです。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士ですがよくケンカすることがあります。
しかもマジ切れのです。
キレてしまう私も私ですが、ほかの社員もまあ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般社員の人はそれなりに色々と指導してくれるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に関しては何もわからないのに横か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢が若くとも店長、副店長になれる。
マネージャーや部長に比較的意見言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が副店長になっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
栄養士として献立作成、食数管理、在庫管理、保管義務書類作成、栄養会議出席、請求書類作成、など事務中心だったため厨房業務は少ない現場が私にはあ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
これからという会社。
成長に期待できると思う。
上司によって環境が変わると思う。
いい上司にあたれば本当に働きやすい会社。
自分はいい上司に...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが現場責任者に相談なくパート調理師を辞めさせてしまった。素行が悪いと聞いてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は良かった。
なぜなら激務だから。休憩時間もまともに取れない。
最初は献立も、発注も会社でやる。現場に合わせて、調整だけ少ししてほしいと...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店栄養士がすべて決めるので、従うだけ。ちょっとでも違うことすると怒られる。改善案を出しても無駄。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
OJTもしくはOFFJTが毎月あるのでやる気がある人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは資料を読んで終わりなので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
前職の給料を考慮してくれます。どのくらいの給料が希望か聞いた上で面接してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与有りとかい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悩んでると相談しただけで、じゃあ辞める?上に言えば直ぐ処理するけどと言われ、相談すら出来ない。変わりは居ると言われた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛で少し行動が鈍かったり、辛そうにしてると、自己管理がなってないと言われる。だからといって...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月4日くらいしか仕事が多く、休めなかったです。残業も毎日していました。
体調崩しても、出勤していました。休めません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員の方は忙しい時間帯でも落ち着いて指示を出してくださり、フロアメンバー全体でスムーズに回す体制がしっかりしていました。相談もしやすかったです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社には中途入社がほとんどいなかったため、中村屋しかしらない人間しかおらず、保守的でこれまでのやり方しか通用しな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他の飲食店に比べ福利厚生も給料も悪くなく、客層もファミリー層でそこまで悪くない、女性でも店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
自分の部署の社員はとても人柄が良く、話しやすかったり相談もしやすい。和気あいあいとした雰囲気が漂っている続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は未経験者採用として入ったが、研修や教育といった制度に力を入れている、整...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気難しい人や、ややこしい人など癖のある人が多かったり忙しくて人へのあたりがきついことが多く、人間関係は不満だった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の皆さん全員温厚な方々が多く、とても接しやすいです。社員同士が気軽に声を掛け合える雰囲気は、相談しやすさや情報共有の円滑化につながります...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
現場に近い管理職は社員への配慮、理解度は非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により管理職の負担が非常に...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長は残業をするのは当たり前で、よく、これ以上は法律上残業ができないからシフト出て欲しいと店長から打診された。
...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 淀川食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨドガワショクヒン |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,237人 |
| 代表者 | 田村隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0036 大阪府大阪市淀川区三津屋中1丁目1番2号 |
| 電話番号 | 06-6301-6831 |
| URL | http://www.yodogawa-foods.co.jp/ |
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