投稿日： 2026年7月9日
【やりがい満載！建設のプロに選ばれる】【24卒】株式会社鴻池組の学生からの評判・口コミ <No.5638>（非公開/非公開）
株式会社鴻池組のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日：2023年6月15日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- 低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】中堅ゼネコンとして、スーパーゼネコンよりも一人当たりの責任が大きく、仕事ができる点はやりがいにつながる。またものを作ることは大きなやりがいになる。
年収・評価制度
【社員から聞いた】ゼネコンなので比較的、給与水準は高めである。またスーパーゼネコンよりも学歴層は低めであるため、高学歴の方はあえて中堅ゼネコンに就職することでキャリアアップしやすいというメリットがある。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】福利厚生もある程度整っている。転勤が多いので、寮や社宅、住宅補助などは整っている。カフェテリアポイントなどもある。
成長・将来性
【社員から聞いた】近年はオリンピック、大阪万博、IRなど大きな建設現場があるので、仕事には困らないと思う。しかしこれ以降は大きな工事がないので中堅のゼネコンだと国内では少し厳しい部分もあると思う。そこは弱みである。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】ワークライフバランスは調整しにくいと感じる。ゼネコン業界全体で働き方改革を推進しているが、業界上どうしても残業は多くなってしまう。そのためワークライフバランスは難しい部分がまだある。今後は少し改善するかもしれない。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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|---|---|
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株式会社鴻池組の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日： 2026年7月9日
投稿日： 2026年7月9日
投稿日： 2026年7月8日
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鴻池組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社鴻池組 |
|---|---|
| フリガナ | コウノイケグミ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 53億5000万円 |
| 従業員数 | 1,923人 |
| 売上高 | 2702億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡津弘己 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6245-6500 |
| URL | https://www.konoike.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1314074
