この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職の理由は自身のキャリアアップとワークライフバランスといった面が大きい。
会社的には
・今後は業界内の競争激化が予想され生き残れるだろうが立ち位置は今よ...続きを読む(全362文字)
株式会社鴻池組 報酬UP
社員・元社員による株式会社鴻池組の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鴻池組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職の理由は自身のキャリアアップとワークライフバランスといった面が大きい。
会社的には
・今後は業界内の競争激化が予想され生き残れるだろうが立ち位置は今よ...続きを読む(全362文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を伝えた際、過度に引き留められることはなかった。退職代行を使って辞めた職員は稀にいましたが、ほとんどの場合は変に引き留められるということは...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給料がいいこと、ネームバリューがあること、大手ハウスメーカーの子会社になり福利厚生も充実してること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
やりがいはとてもあります。
また、いろいろな職種の方と話すことができ、色々な知識を得ることができ、建物が出来ていくのに携われます。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職前には親身になって支店の上司が話を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としましては、給料の割に激務過ぎて、精...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社教育が十分に行われないまま配属されて、その後に補填する教育も行われなかったので、業務の全体像が把握で...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長や担当役員の権限が大きく、意見することはできない。上司の顔色をうかがいながら仕事することになり、精神的なストレ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
働き方改革へ積極的に取り組み、時短を達成するために定期的な面談を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は大きく変わって...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
就労時間は申し分ないくらい良いと思います。
残業も繁忙期以外はほとんど無しで、プライベートな時間と融合できますので大変ありがたいと思っておりま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場によるが時間外労働が長すぎる。
5時に家を出て現場を出てくるのが9時だとして帰宅時間で10時半ころまでかかり、まったくと言っていいほど時間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちからそれなりに仕事を任されるので、自身のスカルアップは見込める。
中堅ゼネコンであるので小規模〜大規模な現場を経験できる。また、やはり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大きな仕事、責任感のある仕事であるのでやりがいは非常に感じる。
中堅ゼネコンであるため、そこそこ顔が広くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社当時は、作業着姿のおじさまに慣れませんでしたが、年配のおじさまに囲まれて、とても可愛がられたと思います。
一般事務でしたが、引き継ぎかきち...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
お給料は、同年代の方達に比べると良い方ですね。そこは良かった点です。
後、社印の方達に優しい方が多く、とても仕事がやりやすかったです。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職金が出たこと
【気になること・改善した方がいい点】
ゼネコン全体に言えることだが、3K職種であることに変わりはなく、現場監督も同じ...続きを読む(全173文字)
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担当者のデキによって業務の多忙さが偏っており、それを改善する動きも無い(十数年在籍し変化なし)。
かといって待遇に格差をつける訳でもないので、窓際社員の...続きを読む(全163文字)
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人が少ないのに、仕事を多く入れるため、一人当たりの仕事量が多いため、残業しなければ終わらない。その上業務時間後に会議を入れる人などもいて、残業するのが当た...続きを読む(全156文字)
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会社の経営状況が非常に悪いです。そのため赤字になるのを分かっていて仕事をとってきて、その為に社員がサービス残業をしてと負のスパイラルに完全に入っている状況...続きを読む(全195文字)
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当時、社長や役員は一族、また株を公開していないこともありファミリービジネスのような雰囲気がありました。またたいていのゼネコンではそうですが拘束時間が半端な...続きを読む(全159文字)
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社風としてはよい会社でした。働いている人達の人間関係もよくそういった意味では退職するのはかなり迷いました。
建設業界は厳しいので、公共工事がへっていった...続きを読む(全172文字)
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・現場と店内との差が激しい。(金銭面、労働面)
・福利厚生が悪い(会社の寮を転々とさせられたりする)
・工事現場配属の場合、上司の性格で仕事の善し悪し...続きを読む(全175文字)
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退職理由:過酷な労働環境
受注する工事はみな工期が厳しい、本来の工期より約2ヶ月程度は短い工期で受注していました。
本来なら週休2日制ですが、実際は2...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店内勤務であれば比較的有給休暇は取りやすく、申請すれば理由を特に聞かれることなく承認されることが多い。1週間ほどの長期休暇も自分の業務に支障が...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1~2回の頻度で階層別の研修が行われるが、あまりビジネススキルや生産性が向上しているという実感が得られない。も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上司は忙しくても仕事の手を止めて、相談に乗ってもらえる優しさがある。ただ、忙しすぎて1日中外出していたりと、なかなか相談できないのが問題。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多い。ゴリゴリの体育会系はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人が昇進するの?と疑問に思うことはあった...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社当時は友だちと比べても給料はもらえる。昇給スピードは遅いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はいまいちよくわからない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給を取得できないことはない。
オフィスカジュアルが導入されたためある程度自由な服装で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
一般の人には知られていないが土木、建築だけでなく、環境部門が強みで災害の多い日本では社会的貢献度が高いと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
独身は寮のため家賃がほぼかからずその分貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に既婚者で寮を出ると住宅手当が少なくなり苦しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般職の社員であれば給料は少ないが残業なしで定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の事務の女性はまだまだ少ないと思う。...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建築職員となると残業が遅いのが当たり前なのと、パソコンのログを付けないように別パソコンでの仕事をし始めているところ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
退職の報告についてはスムーズに受け止めてもらえたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり人間関係が悪く、女性同士...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与・賞与などの待遇面や、研修などは充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースにもなったが、独特な社風。契約がとれなかったり、気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
NECネッツエスアイの100%子会社のため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業界内で低めだと思う。評価制度で良い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社工事案件の維持管理業務に従事していたが、そもそもの設計が甘い。維持管理に支障が出る程...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
30歳までは融通がきくから自分の人生を見つめなさいと言っていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責にする人が多く責任感のある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
体を壊すまで働かされる為、人を駒扱いする体質がある。
もっと協力会社を作って直営は楽...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人間関係がとても良い。
社員間の関係、職人さん、協力業者さんとの関係は良好に思えた。
技術職も営業も垣根が低く感じられた。
仕事を教えてもら...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
社員はとにかく真面目で、優しく穏やかで良い方が多かったです。自分の意見や要望もしっかり聞いて下さり、スキルアップの面でも資格取得のバックアップ...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が40-45時間あり、新入社員が多い為、自己啓発に残業をあてることを社長から勧められる。周りの雰囲気もあ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかく人手不足のため、仕事を片付けても片付けても減らず残業残業の毎。また隔週休2日のため、休日も少なく体が休まる...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社鴻池組 |
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フリガナ | コウノイケグミ |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 53億5000万円 |
従業員数 | 1,675人 |
売上高 | 2415億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡津弘己 |
本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
電話番号 | 06-6245-6500 |
URL | https://www.konoike.co.jp/ |
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