鴻池組のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

対象案件の使用用途に加えて、いかに施主の希望を設計提案に反映させるかを学びました。出題された課題は、商業施設として利用予定で、施主のこだわりから縁起の良い朱色をアクセントに入れたいというものでした。閑静な住宅街に違和感なく、朱色を入れつつデザインをまとめるのは難しかったです。プレゼン後に実際に施工された事例をみて、設計者の意図を伺えたことは勉強になったと感じました。

その場で渡された設計課題からプレゼンまで100分程度しか時間が与えられなかったこと。そのため、迅速な課題の読み込み・提案をまとめ上げる能力にPCソフトなしで手書きで書き上げるスケッチ能力・プレゼン能力が非常に重視されました。また画材も十分でないため、事前に持っていけばよかったです。

人事や管理の方とは企業説明の際にかかわりを持て、希望の部署の社員の方とは午後にその部署での課題が出題され、プレゼンがあり、その後座談会があるためそこでかかわりを持つことができます。

　私は学生時代、サウナに夢中になりました。テレビの特集を見て、一度「ととのう」体験をしてみたいと思い立ち下宿先近くの銭湯のサウナを訪れて以来、虜になってしまいました。初めは一人で黙々とサウナに浸っていましたが、サウナをきっかけに常連の方とお話しする機会も増え、世代や立場の異なる方とコミュニケーションをとることができたことは非常に大きな経験となりました。

副会長を務めたイベントサークルでの新入生勧誘だ。当時は活動が制限され、従来の方法では入会者の減少が見込まれた。その状況でも例年以上の入会者確保を目標とし、自身の強みである傾聴力を生かして会員に改善点の聞き取りを行った。その中で新入生は大学に友人が少なく参加までのハードルが高いことを認識し、1人や少人数での参加に限定したイベントを実行した。その結果、従来よりも多くの入会者を集めることに成功した。