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「誠実」を大切にする温かな社風。ジョブ選考でも、学生の意見を尊重し真摯に向き合う社員が多かったです。続きを読む(全50文字)
株式会社鴻池組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鴻池組の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鴻池組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
「誠実」を大切にする温かな社風。ジョブ選考でも、学生の意見を尊重し真摯に向き合う社員が多かったです。続きを読む(全50文字)
勤務地が大阪本店だと、6~7年はほとんど関西圏で現場をころころ変わると聞いたが、いやならば断われると聞いたので、そこまで厳しくない印象を受けた。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】社員同士の交流が密であるため、よくも悪くもウェットな雰囲気があります。私は好きですが、ドライな人間関係を好む人は注意が必要です。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月26日【良い点】
中堅ゼネコンならではの規模館である為、大きい現場で狭く深くではなく、広く深く学べる環境は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年10月5日【良い点】
現場が動いてる時は、基本的に忙がしいのでワークライフバランスは難しいが現場が終わると一週間ぐらいまとまった休みをとれるのでその際は良かった。
...続きを読む(全214文字)
【良い点】
私が在籍していたのはかなり前ですが、当時から給料は高水準でした。
人手不足のせいか、今はもっと良くなってると聞きました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
【良い点】
建設業界において、施工管理として現場に配置されることは、キャリアにおいて非常に大きな意味を持ちます。最も分かりやすいメリットは、待遇面の大幅な...続きを読む(全519文字)
【良い点】
新卒の年収から高いため新卒が多くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため長くあればある程度高年収を狙える、新卒入社後の年...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、女性は100%取得しているし、男性も育休を取得するように促されている。
特に、復帰後も問題なく復帰して働くことが...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や店内、現場かにはよるが、有休は5日以上取得するよう推進されているため、基本的に取りやすい環境であり、長期休暇もGW、お盆、年末年始と連...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
需要は固く長期的なビジネスで既存顧客が多く、安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な考え方の社員が多く、現場との関わり...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働き方改革により育休、フレックス制度などが充実するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で挙げた項目は現場の施工管理で...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは昔より取れるがそれは建設業はどこもそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが昔より取れるが少ない点を改善してほしい。...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何もしなくてもある程度の給料が保障されている点。
頑張ってなくてもそれは保証させれている
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなく...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所長になればやりがいは大きいと思われる。
それはものづくりをやる上で重要なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みを感じていな...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に事務系で店内働いている人はワークライフバランスがとりやすい。
フレックスタイムはコアタイムが決められているが、直前でも当日でも病気等...続きを読む(全494文字)
巨大な土木工事を数字で支える責任感。ジョブ選考を通じ、現場事務が「経営の司令塔」だと実感しました。続きを読む(全49文字)
積水ハウスグループの安定した資本力が強み。伝統ある土木技術とグループの総合力で成長が期待できます。続きを読む(全49文字)
社員同士の距離が近く、面倒見の良い社風だと感じた。一方で、業務の進め方や考え方にはやや昔ながらの文化が残っている印象も受けた。安定感がある反面、新しい取り...続きを読む(全93文字)
選考では社員の方が穏やかで丁寧な印象だった。一方で、リフォーム事業はお客様や協力業者との調整が多く、一定の責任感や主体性も求められると感じた。温かさと仕事...続きを読む(全94文字)
社員の方々の人柄の良さや誠実な対応が印象に残りました。特に、一人ひとりのお客様に長く寄り添うことを大切にしている企業文化が根付いていると感じました。また、...続きを読む(全180文字)
パナソニックグループの「お客様第一」の考え方が浸透しており、誠実で落ち着いた社風だと感じました。実際に面接でも、学生一人ひとりの考えや経験を丁寧に聞いてく...続きを読む(全168文字)
大手首都高グループながらも、従業員数100名と小規模で、社員同士の距離が近い社風らしい。続きを読む(全44文字)
to Cの商売であることもあり、気さくな社員の方が多いです続きを読む(全29文字)
選考や内々定者向けのイベントで会った社員の方は、穏やかで話しやすい方が多かったです。現場の仕事なので体育会系の雰囲気を想像していましたが、思っていたよりも...続きを読む(全89文字)
面接官の方は落ち着いていて、こちらの話を最後までしっかり聞いてくださる印象でした。いろいろな国の人と一緒に仕事をする会社なので、違う意見を尊重して話し合う...続きを読む(全92文字)
選考を通じて、穏やかで話しやすい社風だと感じた。最終面接でも人事・技術・経営戦略の各担当者が学生の話を丁寧に聞き、回答を否定するのではなく興味を持って深掘...続きを読む(全145文字)
説明会の採用担当の方は親しみやすく、学生の質問にも気さくに答えてくれた。現場で協力しながら仕事を進める会社らしい、チームワークを大事にする雰囲気を感じた。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社鴻池組 |
|---|---|
| フリガナ | コウノイケグミ |
| 設立日 | 1918年6月 |
| 資本金 | 53億5000万円 |
| 従業員数 | 1,923人 |
| 売上高 | 2702億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 渡津 弘己 |
| 本社所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6245-6500 |
| URL | https://www.konoike.co.jp/ |
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