宝不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸不動産の部門の話ですが、朝はお客さんが来る前に物件を見て回るなどで朝早くに出社して、夜は午...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗によってはいいところも悪いところもある。
チームで売り上げを出そうと言う意識があったら助け合うしない店舗は助け合わない。
個人営業で考え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ステレオタイプの社風、社員が残っているように感じた。
飲み、たばこ、マージャンによるコミュニケーションが重要視されるが、その分気に入られると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制度上の福利厚生は充実しており、社内制度なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上の福利厚生、社内制度は充実してい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ベースの給料はあるので最低限のレベルで安定している。
新卒と中途採用の初任給がおそらく同じであるため新卒としては初年度に多く稼げる。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
辞めるときは有休もきちんと消化して良かった。
配属される部署にもよるが、先輩が面倒見が良ければ早く仕事にも馴染めて良かったです。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
宝不動産の賃貸部門で働いておりました。けっこうコロコロ変わりますが、店長によりその店の命運が決まるといっても過言でもない。いい店長の場合は筋...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全員営業は良かった。先輩も優しく愉しく働ける。勤務時間の見直しなど長く働けるような待遇にしようと、言う姿勢は感じられた。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安くで部屋の契約ができるので、
独身であれば、ある程度距離のある店に配属になっても気軽に引っ越せる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職だが、固定給なので
決まった額は必ずもらえる
評価制度があり、自分での頑張ったアピールもできるし、それが多少なりとも
収入面に反映され...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新人教育にも力を入れているので、未経験でも１から丁寧におしえてもらえると思います。
また、経験者は第一線で活躍できる場があり、頑張りも評価さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
一定レベルの介護スキル、運動指導スキルを会得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
一定レベルまでしかスキルを引き上げれず、個人の采...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ゲート責任者などスキルアップはできる。教育体制もしっかりしている。それぞれのけんさ内容は毎回テスト日合格するとその業務をはさせてもらえる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高い為、社員を教育するという概念が無い。どの様な目に遭っても残る社員だけが残れば良い、という考え方...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンなどはまったく描けず人事による面談などもなかった。明確な目標もわからず意地悪な女性先輩にきつくあ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長（現会長）自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
様々なことが勉強になります。
新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)