浅井謙建築研究所の設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
福利厚生として誇れるような制度は特に思い当たらない。一般的な中規模の企業として最低限の福利厚生にとどまるのではないだろうか。唯一好感を持てる制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
海外での事業展開も行っており、業務対象領域を大きく広げようとしている。大手企業とのコネクションが強く、大型物件を安定的に受注している。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若手でも重要な業務を任させるため、基本的にはOJTとなるが、能動的に業務に取り組めば大きなスキルアップにつながる。スパルタとも思える部分もある...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定年制度が無く何歳までも働けるシステムなので、心身共に元気なら60歳以降の収入源の心配はあまり無いと思われる。
現在は経営も安定し給与面の心配...続きを読む(全226文字)

【良い点】
設計という職能から業務内容で男女差は少なく、スキルアップすれば評価も上がり女性でもやりがいがあると考えられる。
会社の立地も都心にあり、生活面...続きを読む(全220文字)

【良い点】
知名度も上がり、全国各地でそこそこ大型物件の設計業務がコンスタントに入ってきていて経営的に安定している。
社員数に対する総受注金額も比率的に多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
多数の物件がこなせるため、経験が積めると思います。また、構造、設備、プレゼンテーションの各部署があるため、意匠の人でもすぐに相談し、設計を進め...続きを読む(全253文字)

【良い点】
こなせる物件数が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが多いです。特に２０代の社員が中心です。残業はもちろん、見...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ワークライフバランスという考え方は、当時はなく、土曜日も働いていました。
休みたければ、休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週...続きを読む(全208文字)

【良い点】
中途から入る分には、良いかと思います。査定は一応あります。その点では、個人事務所よりは組織化されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いわゆる組織設計で色々な用途の設計をしている。設備、構造、設計と別れており、研修も一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織設...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大企業ではないので、その点を生かして柔軟に社会に対応していこうとしている点。勘の良い代表のお陰で、仕事の幅はどんどん広がり、規模も大きくなって...続きを読む(全182文字)

【良い点】
物作りに対しての熱意が皆高い。
担当者になればデザインをある程度自由にできる為、やりがいがある。
社員の大半は話しやすく、学ぶものには優しい。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
常に忙しい為、仕事にさえ支障がなければ午前休は言いやすい。1日休は別。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がない月はない。毎日遅...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給料は並程度は貰えるので、それは悪くはない。
社員同士は仲も良くギスギスした感じではなく、良くも悪くもみんなでマンパワーでやっている。
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
福利厚生や、社内制度はほぼないです。経理もかなり不透明で出せる賞与も出さないでわざわざ税金を払っていた事もある。しかも一応労働組合なるものが存...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この職業では、よくあることですが、残業が長い。
離職率高く、新卒で入ると辛い会社です。
教育する姿勢はあまりなく、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
忙しい会社ではあるが、うまく立ち回り、プライベートと仕事を両立させている社員も少なからずいる。体育会系の社風ではあるが、以前に比べると、比較的...続きを読む(全238文字)

【良い点】
リソースがないので、仕事は色々と回ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースがないので、仕事は色々と回ってきますが、習熟度...続きを読む(全149文字)

前職で4年弱の設計業務を経験後に途中入社し現在に至りますが、3ヶ月の試用期間を経て正社員登用後すぐに、物件担当として基本計画、基本設計、実施設計、工事監理...続きを読む(全184文字)

この業界はどこも当たり前ですが、基本プライベートはありませんでした。
本当にこの仕事が好きでなければ精神的にも肉体的にも負担は大きいです。
ですが意外...続きを読む(全162文字)

・クライアント等との打合せで設計が好評だったときには、やりがいを感じた。若手でも打合せの席で設計についての説明を求められるため、良い経験になった。
・手...続きを読む(全401文字)

若くても、設計の担当者として仕事に取り組める場合があり、やりがいはある。個人に対し、会社からモチベーションが上がるような取り組みはなく、担当出来ることを幸...続きを読む(全165文字)

・仕事が激務で正直なところプライベートどころではありませんでした。
・初めての就職かつ給料は薄給で子供のことを考える余裕などありませんでした。
・終電...続きを読む(全179文字)

ハードな仕事と社員を兵隊扱いする社風により、社員のモチベーションは底にあります。人間性は全く尊重されない為、精神的な病気により会社を辞める人多数あり。みん...続きを読む(全237文字)