内藤建築事務所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
病院建築の前線で設計できるので病院建築をやりたい人にとっては十分経験値を得られると思われる。また、やりたい物件に手を挙げれば、若手であってもや...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若手の頃から大規模の物件を任されることもあり、やりがいはある。特に病院関係が強いので、大規模案件で病院建築を設計したい人にとっては経験値をかな...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
各担当物件の状況にはよるが、複数案件を掛け持ちするため基本平日は終電まで仕事。掛け持ちしているため打ち合わせも多く...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ上の立場の方々の顔色を伺った設計を進めていき、気に入らなければやり直し。自分のやりたいような設計を反映でき...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、プライベートはほとんど無い。家に帰ったら寝るだけの生活が続く。残業時間も多く、年俸契約で決められ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助といった福利厚生は全くないため、他社と比べた時に、見劣りする点しかない。設計事務所だから仕方がないとはいえ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
素晴らしい
社員のことをよく考えてれている。。
先輩も当たりが強くなく新人にも皆優しく接している。パワハラ、モラハラ、諸々のハラスメントは表面...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
会社の規模が大き過ぎず、個々のやる気によってそれぞれ個人のカラーを活かした仕事ができる。医療福祉の設計分野ではトップレベル。裁量労働制を採用し...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現代には、珍しく社員旅行がある。費用は、給与から天引きで、貯蓄している。社員同士のコミュニケーションは取りやすい。飲み会も頻繁にあり、飲みが好...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 9年前
• 設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
裁量労働制のおかげで、時間をきにせず、納得いくまで、仕事ができる。
管理職も遅くまで、在社しているので、打合せや相談も遅い時間にでも聞いてもら...続きを読む(全184文字)