山下設計の新卒採用・就職・企業情報
株式会社山下設計の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数61件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、株式会社山下設計の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社山下設計の選考体験記を公開中!
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社山下設計の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社山下設計の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機・セールスポイント等:下記の内容を含めたうえで自由に記述してください。
・組織設計事務所を志望される理由について
・山下設計を志望される理由について
・ご自分のセールスポイントについて
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A.
私は、周辺環境や社会のニーズに応答する空間を、設計者の立場から主体的に構想したいと考え、組織設計事務所を志望している。まちづくり活動を通じて、建築は単体として成立するのではなく、地域との関係性の中で価値を持つことを実感した。組織設計事務所では、敷地の歴史や文脈を丁...続きを読む(全697文字)
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Q.
組織設計事務所を志望した理由
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A.
建築を総合的に俯瞰し、全体の品質を牽引したいと考え、組織設計事務所を志
望しました。施工の合理性や特定の製品...続きを読む(全116文字)
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Q.
資格・免許・特技・語学等
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A.
【資格:世界遺産検定2級】
地域にとって重要な文化財である世界遺産の作られた経緯や文化的背景を学ぶことで、その土地にある歴史的な価値や文化を継承していく重要さを学びました。また、世界中の様々な文化に関わる知見を得て多様な価値観を持つことができました。設計では、多...続きを読む(全154文字)
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Q.
修士(学士)論文(設計)のテーマと概要 (企業独自の設問なし OpenES未使用)
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A.
私は、○○○○○○○○を研究しています。建物管理者へのヒアリング、再現実験のデータから感染経路を推定し、CO2濃度制御における過剰な外気量削減による悪影響などの問題点を示しました。この研究を通して社会の課題にいち早く取り組む積極的な姿勢、適切な検証・実験方法を組み...続きを読む(全151文字)
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Q.
志望動機
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A.
「高い技術力とデザイン力で街になじむ建築の実現」
私は、「貴社の都市の特徴を読み解き、住む人を巻き込みながらまちづくりを行っている姿
勢」に大変魅力を感じています。私は、「一宮市尾張一宮駅前ビル」を利用したことがあり、貴社の作品の中でも一番好きな建築です。特に...続きを読む(全396文字)
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Q.
論文のテーマと概要
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A.
PPGISを用いた発達障害者向けのインタラクティブ都市地図設計に関する研究です。発達障害者の方向音痴問題に向かい、市民参加ツールを使い(PPGIS)、都市空間構築物が発達障害者の空間認知にどのような影響を及ぼすのか検討することで、発達障害者が都市空間での移動と生活...続きを読む(全225文字)
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Q.
修士(学士)論文(設計)のテーマと概要
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A.
「地域発展のため、地域に開かれた大学となるにはオープンスペース(OS)をどうすればよいか」実測・ヒアリングを元に、東京の大学キャンパスのOS面積・入校時間・意見回収状況・住民のOS開放の認知と利用実態をまとめました。以上をふまえ、大学と近隣住民の今後の意向比較を行...続きを読む(全137文字)
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Q.
修士(学士)論文(設計)のテーマと概要
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A.
修士論文では「エネルギーシステムの設計性能の評価」について研究しています。高い環境性能とBCP性能を併せ持つ建築の実現には、最適な熱源システムの設計と精緻な設計性能の試算が重要です。そこで私は、地域熱供給システムを対象に、運転シミュレーションを行い、平常時のエネル...続きを読む(全173文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望する理由は、周辺環境や社会のニーズに呼応する空間を、設計者の立場から主体的に構想したいと考え御社を志望しています。私はまちづくり活動を通して、建築は単体として成立するのではなく、地域や周辺とのかかわりの中で価値を持つことを実感しました。御社は敷地の歴...続きを読む(全225文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
株式会社山下設計の「風土と市民の舞台を引き立てる建築」に大変魅力を感じました。特に、低層大面積で景観調和する公園のような存在となる工夫、四方に裏をつくらず街に開く配慮の面で、地域づくりに寄与する理念を具現化している点に深く共感致しました。そこにはデザインだけでなく...続きを読む(全329文字)
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Q.
志望動機
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A.
私は貴社の「クライアントへの誠実」と「+1」の企業理念に共感したため、貴社を志望します。クライアントへの誠実に関して、特に「一緒に考え、一緒につくる」姿勢に誠実さやクライアントを大切にする精神が感じられ、貴社では建築物を使用する人を第一に考えた建築設計に取り組むこ...続きを読む(全342文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
研修を通して、大学で学んだ知識が実際の現場でどのように利用されているかを学びたいと考えています。建築設計を行うプロセスの中で必要な知識等を学ぶことで今後どのような学生生活を行い、建築に取り組むか考えたいと思っています。また、対面で行うインターンシップのため、志望動...続きを読む(全252文字)
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総合評価
- 3.3
- やりがい
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4.1
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
2.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
堅実に業務を受注するので、常に一定の売上は確保できると思う。公共事業が強いので安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレン...続きを読む(全120文字)
- 回答者:
-
【良い点】
中堅以下は男女比が半々といかないまでも、女性比率が高...続きを読む(全70文字)
- 回答者:
-
【良い点】
大規模案件から小規模案件まで、幅広い用途の設計に関われるため、やりがいが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率や成果を重...続きを読む(全109文字)
- 回答者:
-
【良い点】
裁量労働制ではなく残業制のため、働いた分だけ、きちんと対価が支払われる。賞与は業績によって異なるが、年収は同業他社と比べてもいい傾向にあると思...続きを読む(全144文字)
- 回答者:
-
【良い点】
激務だが働き方は比較的コントロールしやすいと思う。プロポ提出前や成果品納品前は休日働くこともあったが、その分平日休めるので満足感はあった。
【...続きを読む(全139文字)
- 回答者:
-
【良い点】
大体希望日の有休は取れると思います。
時短勤務されてる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の仕事によって仕事量はばらつ...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
-
【良い点】
色んな仕事を任せて貰えたので大変な事もありましたが良い経験になった部分はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまりない...続きを読む(全157文字)
- 回答者:
-
【良い点】
産休を使われている方もいて、産休後も復帰しやすいと思います。
小さな子供がいる方は時短勤務もされていて女性には働きやすいと感じました。
【気に...続きを読む(全179文字)
- 回答者:
-
【良い点】
気さくにお話しできる方も居ましたが部署により...続きを読む(全62文字)
- 回答者:
-
【良い点】
良い意味でも悪い意味でもいろんな方から...続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
山下設計の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
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- 学生
- 2025卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
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- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
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- 学生
- 2025卒
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- 高い
- 選考ステータス:
- 内定
- 参加イベント:
- OB・OG訪問
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
株式会社山下設計 |
| フリガナ |
ヤマシタセッケイ |
| 設立日 |
1928年5月 |
| 資本金 |
1億5000万円 |
| 従業員数 |
464人 |
| 決算月 |
9月 |
| 代表者 |
藤田秀夫 |
| 本社所在地 |
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 |
03-3249-1551 |
| URL |
https://www.yamashitasekkei.co.jp/ |