この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての教育・研修のたぐいのものは一切ないので、自分で何かを見つけて勉強するしかない。...続きを読む(全163文字)
株式会社ナンワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンワのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての教育・研修のたぐいのものは一切ないので、自分で何かを見つけて勉強するしかない。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業や休日出勤などは任意で、強制などではなかったので、プライベートの時間は充分確保できてたと思います。また逆に、お金を稼ぎたい方は、自分の部署...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性派遣社員は多数いたので問題なく働いていたと思います。また男性派遣社員よりも、仕事内容的には軽作業(座ってやる検査作業など)が多く体力的にも...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大企業の工業で派遣社員として働いていましたが、現場で一緒に働いていた社員の方々は親切に仕事を教えてくれる人ばかりでした。家電の組み立て作業を社...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
男女の比率などは特になく、男性女性も変わらず働ける仕事だと思います。当たり前ですがロッカールームなども女性と男性で分かれているし、女性を軽視し...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事内容ではなく当時働いていた時、同世代の人も多く仕事内容載の面白みって事より人間関係の楽しさ、休憩時間なども息抜き出来るおしゃべりなどもでき...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特別給与が世間一般に比べて多いって訳ではありませんでしたが、残業も強制ではなく、自分が今月は残業少し増やして給与をアップしたい時など残業をした...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人材派遣なので親切丁寧に教えてくれる。上司に好かれると時給も上がりやすい、逆に嫌われると上がらない当然ですが…
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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製造現場ではとてもアットホームな感じで、みんな家族ぐるみで付き合いされている方ばかりでした。それがやりやすい方(結婚していて子供もいるような)もいらっしゃ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
企業紹介や取り扱い商品(厨房機器など)のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ナンワ |
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設立日 | 1991年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 川島多香子 |
本社所在地 | 〒570-0039 大阪府守口市橋波西之町1丁目6番9号 |
電話番号 | 06-6998-4560 |
URL | https://www.nanwa-haken.jp/ |
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