ネットエイジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全くないに等しかった。
未来ここで働く人には少なくとも福利厚生があって欲しい。
とりあえず最初に言った給料だけ、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もう何年も前ですが休みは取りやすく夏季夏休みや年末年始の連休も沢山ありました。
今はより少人数になったと話ではきいているのでそんなに忙しくな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社長はとても話の分かる良いかただった。常に新しいものごとや事柄に興味や関心を持てる、切り開いていきたい、自ら土台から作りあげたい人にはやりが...続きを読む(全176文字)

社長はとても良い人です。しかし、社内全体で言うと特にコレと言った評価出来る点はありません。福利厚生なし。基本給はとても安くボーナスはありません。インセン...続きを読む(全150文字)

営業職なんで結果がそのまま給与に反映されます。
怠けたら当然すずめの涙のような給料ですし、結果を出せば1年で数百万の貯金
に繋がる人もいるでしょう。...続きを読む(全163文字)

とにかく驚いたのが裏で顧客を馬鹿にするような会話が横行すること。
綺麗事だけではやってけない業界だとは思うが社会人としてはどうかと思った。
また、外...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女の性別の差による昇進への影響は特段感じられない。
仕事ができるひちょが評価される環境であると感じることができる環境となっている
。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休も育休もとても取りやすく、皆さん例外なく取っているイメージ。昇格、昇進ともに女性は(能力が無くとも)どんどん上がっていきます。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お子さんがいる人でも役職になれる人がいる。育休も取りやすいし、育休明けもなんの支障もなく復帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性特有の身体の不調なども伝えやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職にはなかなか理解して貰えないことも多々あ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性活躍推進に向けて、「女性の健康」をテーマとして、女性自身及び一緒に働く周囲の方の女性の健康に対する理解の向上、行動変容などの促進を目的と...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リモートワークが可能なので、子育て中の方は働きやすいかと。ただ、圧倒的にギャラが上がらないので、その点は家族やパートナーの協力が必須。シング...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性もいらっしゃって皆さん長く続けてる方が多い印象です！
もちろん男性が半数以上ですが、人によってはそれが嫌だって方もいます！
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)