西日本電信電話（NTT西日本）のネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員で居続ける限りは良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると負荷が一気に増えるので、管理者になるメリット...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年休はしっかりと取れるので、かなりワークライフバランスはよい。管理職であっても取れる社風になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってからは特に居続けるほどの魅力はなくなってしまいました。過重労働も多くなりつつ、様々な業務タスクがふっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
課長になるまでは働きやすく自由であり満足していたが、管理職となると余計な負荷が多く困ることは多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年休は比較的自由に取得できる、コロナを機にようやくテレワークも全社員に解放された。ライフプラン年休もあり年間最大3日の年休からの積み立てや5年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
通信を担っている会社だけあり、保守や構築等に当たっては非常に真面目に取り組んでおり、特に非常時においては団結力を有すると感じます。また社員同士...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型といいつつも、やはりジョブローテーションの色が残っている。
職種が大きく変わることも多く、実質転職をしてい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
総じて非常にライフワークバランスがいい。
年休は1年目社員から20日/年付与され、消化しなかった分は翌年に持ち越せる。また、毎年10月にさらに...続きを読む(全368文字)

【良い点】
年功序列なので、仕事ができない人間にとっては何もしなくても給料が減ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を明確にするか、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
圧倒的なゆったりさと福利厚生。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に給与をあげるか、評価を透明性のある妥当な評価にするか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休消化100%が実現できるため、すごくいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし、敢えて言うなら、もっとリモートワークを定着さ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
西日本電信電話株式会社の福利厚生はいろいろ手厚かったです。
グループでの健康保険や厚生年金、雇用保険に加入しているほか、個人年金保険、企業型確...続きを読む(全477文字)

会社全体として育休などへの理解度が高い。一方、国の政策が色濃く反映される側面があり、女性管理職の割合を意図的に高めようとしている様子は暗黙の事実として捉え...続きを読む(全87文字)

教育制度は充実しており、資格取得や自己スキルアップのための社外研修への応募依頼が定期的にあり希望すれば受講することが可能。また、資格取得に関する補助金もあ...続きを読む(全169文字)

有給取得率が高く、必ず取得するよう社全体で取り組まれている。また、一部を除き過度な残業も行われてはおらず、ワークライフバランスは保たれている。一方、管理職...続きを読む(全120文字)

住宅補助やカフェテリアプランなど他社と比較して充実している水準には今もあると思うが、年々福利厚生は削られており、今後もその傾向は変わらないと思われる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
仕事をする上で必要なスキルを習得するための、いろいろな職種にあわせた、社内の研修や通信教育が、充分している。また、受験料などについて、基本的に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務時間の管理が厳密に行われており、端末のログイン、ログアウト時間が管理されている。サービス残業などはほぼ、なくなってきている。
年休はほぼ、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年齢にあわせて、だれでも、ある程度までは、昇給する。
管理職なくても、充分な年収をえることができる。
本社勤務であれば、評価もよくなり、昇給の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研究開発部門にいましたが、課長クラスが優秀であれば潤沢に予算を使え検証機器も買いたい放題でした（今は違うかもしれませんが）。また機器メーカとの...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ドメスティックな通信キャリアなので正直成長性はあまりありません。上層部は付加価値を生むサービスを作れ！他社との差別化（差異化）を生め！と鼻息荒...続きを読む(全268文字)

【良い点】
残業についてはかなり厳しくなり私の部署では遅くても20時には全員帰宅する（管理職除く）有給もほぼ申請した分だけ通りあまりとらないと強制的にとら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員数が多いことから、役割が細分化されている。
そのため、責任範囲が小さい。
まだまだ年功序列が根付いており、平々凡々としていれば、それなり人...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年休は確実にとらないといけない。10月に切り替わるが、計画的にとらないと、9月は無理矢理まとめて年休を取ることになる。ただ、世間では年休がとれ...続きを読む(全159文字)