データリレーションマーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日がとても少ないことが起因での、有給消化率が高いこともあり、充実している感覚はまったくなかった。
また、残...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特段なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が平均70時間程度あったが、社員の補充等はしてもらえず、耐えるしかない状況だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給タイミングは年に2回あったが、上長の推薦があって初めて、稟議にかけられるといった制度である。
現場をうまく回せることができ、上長との関係...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも裁量権を与えられて仕事ができるため、やる気に応じた仕事を経験することができるということができると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
14:00から22:00までという時間帯もあり、また、12:00から20:00までというバラバラな時間帯でしたので、じかんのさがかなりあるの...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良いと感じるとこはほとんどなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が退職する際には、年間休日は105程度で、休みが多いとは言うこ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
現場で必要とされている感は感じられたが、属人化してしまっているという事実も同時に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は少...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給は取得しやすい環境
最近は旅行を気軽に行ける制度なども導入され社員に寄り添う姿勢にはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自由にできること
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルは非常に低い
問題が起きてから動き出すことは日常茶飯事だ
特にマネー...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分での仕上がるしかない環境
各組織ごとに育成を行うしか無く
若手の育成は皆無...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休育休を取得している社員は多くいるようなので落ち着いて長く働くことは可能なのではないだろうか。男性社員でも取得した人がいたことを見聞きする...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休、時短勤務が気兼ねなく取れる点。
また、お子様の熱などでの早退なども気軽に出来、シフトに融通が利きやすい続きを読む(全60文字)

【良い点】
とても良いと思います。
女性からしたら一番必要とされる育休や産休が気軽に取れると感じております。
また、上記を踏まえても管理職になれる可能性...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職も多く、キャリアアップを目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業という事もあり少しお客様からのセクハラになり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
様々な部門で活躍されている女性が多くいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たりません。強いていえば管理職の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で女性で昇進してる人はあまりいない。マネージャー以上だと、職種は企画かコーポレートが多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
会社全体として女性の働きやすさは重要視しているように思う。在籍していた当時も産休・育休も取りやすい環境であり、時短勤務なども認められていたこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
職場の8割が女性なので女性は働きやすい。主婦や定年後に働いてる方が多く、そんなに気負わず仕事出来る。管理職も女性が多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
アルバイトやパートはほとんど女性で、アルバイトの管理者は女性が多め、社員もそれなりに女性がいてやりやすかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休取る方は普通におられました。ただ、期間を満了せずすぐ職場復帰する方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期の産...続きを読む(全87文字)