データリレーションマーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
有給は取得しやすい環境
最近は旅行を気軽に行ける制度なども導入され社員に寄り添う姿勢にはなっていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自由にできること
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルは非常に低い
問題が起きてから動き出すことは日常茶飯事だ
特にマネー...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分での仕上がるしかない環境
各組織ごとに育成を行うしか無く
若手の育成は皆無...続きを読む(全133文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
まず会社の強みがアウトバウンドが強い事と価格しかない
これからの時代は淘汰されていくこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由にできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のレベルが低すぎる
何も考えてなく仕事の仕事をしている人が多い
人材育成に...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職を申しでても無理に止められることはなかった。スムーズにやり取りしてもらい、申し出てから1ヶ月で退職できた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
・基本的な電話対応が身につく
・長時間電話をかけ続けることになるので忍耐力が身につく。
・社会人マナーが身につく外部研修も頻繁に行っていた。...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社員が少なく、入れ替わりが激しい。かなりスピード感を重視する環境であるため、ついていけない人が多い。人を育てる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・評価制度は明確になっていた。（社内独自のポイント制度があり、それに基づいて昇格が決まる）
・svになると給与が大幅にあがる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
・社員間の距離が近く、イベントなども開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・福利厚生はほぼない、住宅手当などがあればよい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お子さんがいる人でも役職になれる人がいる。育休も取りやすいし、育休明けもなんの支障もなく復帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性特有の身体の不調なども伝えやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職にはなかなか理解して貰えないことも多々あ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性活躍推進に向けて、「女性の健康」をテーマとして、女性自身及び一緒に働く周囲の方の女性の健康に対する理解の向上、行動変容などの促進を目的と...続きを読む(全204文字)

【良い点】
リモートワークが可能なので、子育て中の方は働きやすいかと。ただ、圧倒的にギャラが上がらないので、その点は家族やパートナーの協力が必須。シング...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性もいらっしゃって皆さん長く続けてる方が多い印象です！
もちろん男性が半数以上ですが、人によってはそれが嫌だって方もいます！
【気になるこ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
多くの女性が活躍している。役職者の女性も多い。育休をとってから復帰する方も多くいる。時短勤務など大手ベンチャー企業なだけあり整備されている。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の割合が高く、女性の働きやすさとキャリアの両立がごく自然に成立している環境だったと感じています。産休・育休についても制度として整っている...続きを読む(全487文字)