この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性には働きやすい環境といえるかもしれません。
毎年開催されている、慰労会や年間表彰式などでは女性向けの景品も多く出品されます。
また、待遇面において...続きを読む(全172文字)
株式会社ツーウェイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツーウェイの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツーウェイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性には働きやすい環境といえるかもしれません。
毎年開催されている、慰労会や年間表彰式などでは女性向けの景品も多く出品されます。
また、待遇面において...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
初任給としては一般よりちょっといいくらい。
賞与は契約社員でも支給されます。
昇進・昇給については特に東京支社であればチャンスです。
まだ歴が浅い為...続きを読む(全267文字)
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残業は多い時で4-50時間程度。
残業代には上限があり、所属した部署によってはサービス残業は珍しくありません。
上限を超えるのでもちろん、残業時間は支...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社ツーウェイ |
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フリガナ | ツーウェイ |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 西出清孝 |
本社所在地 | 〒390-1701 長野県松本市梓川倭4010番地5 |
電話番号 | 0263-76-2255 |
URL | https://www.twoway.co.jp/ |
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