アクティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社前から入社してからも会社の雰囲気で相違がある所は全くなかった。
入社してからも苦手だと思う方はいなかったので誰とでも接しやすい会社
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
登録スタッフの育成はきちんとしており、メンバー同士で共有などもきちんとできていた。１人が責任を持つことは少なかったのでマネジメントをする人もス...続きを読む(全211文字)

【良い点】
住宅手当が出るのはとても魅力的です
【気になること・改善したほうがいい点】
専任部署はボーナスがないのでパートナーとほぼ同じ。他の部署ともそれ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
日々様々なイレギュラーが発生するので単純的な作業は少ない。お客様対応も多いので時間が過ぎるのがあっという間な時もあります
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
よくわからない。社員は現場のアルバイトに指示するだけ。
あまりいいと思いません。もっと上層になると、仕事を作るというフェーズかもしれないが、一...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員のかたや一緒に仕事をする仲間は気さくでいい人が多く、勤務先が勤務先なだけに人間関係も良好に保ちやすいので、後ろ髪を引かれる思いになった。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
様々なエリアで派遣として勤務できます。超有名テーマパークであったり、人気アイドルのコンサート会場やスポーツスタジアムなどの多種のエンターテイメ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
現地採用スタッフと同等の仕事を与えてもらえるところです。その会場の一員という自覚を与えてもらえます。残業もその分支給されるのも良いところだと思...続きを読む(全175文字)

住宅補助、オフィスグリコ続きを読む(全12文字)

コロナ禍の時は、研修、自宅研修が多く、自分のスキルアップのために時間を使えました。
事業が滞っているときに、社員に何ができるのか？を考えて行動してくれる企...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)