Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全274件）

【良い点】
部署や業務内容にもよりますが、フルフレックス制度やフリーアドレスなどが導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方がしやすいです

...続きを読む(全232文字)

【良い点】
管理職に魅力などないマネジメント経験を積めるとかなら転職の時にやくだつかもしれないがそのくらいである
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多岐にわたる事業を展開していることと、動画配信サービスU-NEXTが大幅に伸びているので、基盤は安定していると思う。
また、社内での起業制度...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は業務内容や会社規模を考えると、極端に低い水準ではありません。賞与や昇給の機会もあり、安定性を重視する人には一定の安心感があります。また...続きを読む(全370文字)

【良い点】
部署や職種によりますが、オフィス勤務者でもリモートワークを利用でき、比較的柔軟な働き方ができます。業務を調整できれば有給休暇も取得しやすく、...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては全くない。
インセンティブもないため、給料も低い。
商材の品質も特に良くなく、高額なため、クレー...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど転職していくので、管理職は頭の固いYESマンが多い印象。
環境のあたりはずれは大きいと感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業だから入社前は、とてもワクワクした。
だが蓋を開けてみれば、優秀な人材はほんのごくわずかしかいない。
優秀...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給に関しては消化していないとアラートが鳴ったり、部署内でも積極的に消化するようにアナウンスがあったことや、数日前や当日に急遽避けられない予...続きを読む(全192文字)

【良い点】
エンジニア業務は自社の業務をはじめ、請負など幅広く行いますので
幅広い知見や経験を得ることが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全296文字)

【良い点】
福利厚生は非常に強いです。
基本的な福利厚生はほぼ網羅しており、会社都合の引っ越しや転勤の場合のみですが、家賃補助で月の家賃の7割を会社が負...続きを読む(全374文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のやりがいとしては、多くの顧客と関係を築きながら提案活動を行い、契約や課題解決につなげられたときに達成感を...続きを読む(全690文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの給与に対する改善点として、主に「評価基準の透明性向上」と「基本給のベース...続きを読む(全486文字)

【良い点】
年俸制（14回払い）なので、月の手取りの安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナスですが、年俸制のため普段の月...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自分に年齢の近い先輩社員がOJTとしてしばらくの期間付きっ切りで研修してくれるため、わからないことを聞きやすい環境だったと思います。
また年...続きを読む(全96文字)

【良い点】
多種多様の商材を扱っているので、いずれかの商材での成長性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を代表する音楽...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給や急な休みは比較的取りやすいと思います。特に営業職は自分の予算計画を立てそれ通りに仕事していけば特に何か文句を言われたりすることはありま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、産休・育休が取得しやすい環境だと思います。
実際自分の周りの男性社員も育休を取得している方が多くいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
某テーマパーク入場割引券はある
会社が借りているマンションの一室？などに旅行の際に宿泊利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
(...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
向上心がある人が圧倒的に多い。成長したいならもってこいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるゆるやりたい人には微妙な場合もある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)

【良い点】
U-NEXT HOLDINGSは、柔軟な働き方を可能にする制度（フルフレックス、リモートワーク、コアタイムなし）が整っており、子育てやプライ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
昇給は営業・企画に関わらず少しずつ上がっていくイメージです。
賞与に関しては年俸を14ヶ月で計算し、夏と冬の2回あります。
副業に関しては基...続きを読む(全363文字)

【良い点】
部署によりますが、大体10:00～19:00の出勤が多いイメージです。
スーパーフレックスの為、ピーク時を避けた時差出勤も可能です。
人によ...続きを読む(全165文字)