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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の割にはボーナスがあった様に感じました。ただ、部門によっては正社員との差は給料くらいで職務内容はあまり変わらない場合もあります。
【...続きを読む(全190文字)
株式会社ジェイアール東海高島屋
株式会社ジェイアール東海高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
契約社員の割にはボーナスがあった様に感じました。ただ、部門によっては正社員との差は給料くらいで職務内容はあまり変わらない場合もあります。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分らしさを消して、黒子に徹するような人には良い職場だと思う。残業もほとんどなく、終わったらさっさと帰宅できるのは良い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非正規雇用の人も、研修に参加できるのでスキルアップにはつながると思う。ただし、休日返上で参加しなければならない時があるので、体力に自信がない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期に1回10連休とれるようになっていた。シフトはまわりのメンバーによるが希望を伝えれば休みたい日に休めるし、連休もとることが可能でした。
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【良い点】
通信教育費を補助してもらえるのでよかった。(料金は前払いで試験に合格すると半額補助など条件あり)
通信教育もパソコン、語学、クレーム対応仕方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業代は残業した分だけちゃんと貰えます。
ボーナスも同業他社に比べると多くて良かったです。
人事評価制度も評価のフィードバックがあり、自分...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので結婚での退職に理解してもらいやすい。同世代もいるので話しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
5ヶ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる。
やりがいをもってはたらける。
育児休暇がとても充実している。
設備がとてもキレイ。
幅広い年齢のかたが働いている。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
立地が良い。
休憩室が何箇所かある。
任される仕事が多い。
毎日忙しく、暇な日がない。
人と常に関わることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私の所属した売場では派遣社員は基本的に残業はなく定時であがれる日がほとんどであった。
たまに接客が延長すると最長30分残業する程度。
休み希...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
契約社員からでも正社員になるための道はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし試験に受かるのはスキルが無くても年若い方が多...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足ではあるが、働いている全員が責任感を持って業務に携われば、もっと効率的に仕事ができる。
多人数集ま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
正社員の採用は狭き門のようだが、キャスト(契約社員)・派遣社員に関しては年齢・経歴あまり関係なく受け入れてくれる。私は派遣社員で平場とブラン...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
とにかく人が多い職場なので人間関係はさっぱりしているというか、直接かかわる人以外に必要以上コミュニケーションをとらなくてよいのでその点は気が...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
同業他社に比べると給与水準は非常に高いレベルにあると思います。親会社が東海旅客鉄道株式会社であるため、賞与は年間5ヵ月以上いつも貰えています...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
お客様が多いため、対応のスキルがかなり身につきます。平日は比較的落ち着いており、休日は混雑することもある。その分、メリハリをもって働くことが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
名古屋のデパートでも最も忙しく来客数も多いです。
デパート内の向上意識も非常に高く、キャリアを積むにはとても良い環境だと思います。
フロアも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年代を問わずに、女性が活躍できている
若い会社なので新入社員の頃から一つの催事を任されたりやりがいを持って働くことができる
産休育休な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
昇進試験を受けて合格すれば、女性でも管理職になれます。がそのような方は、仕事が好きでバリバリ働き...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
立地が名古屋駅直結と非常によく、立地が悪い店舗のように手持ちぶさたになる可能性はない。また、独自の表彰制度があり、モチベーションを保つには...続きを読む(全159文字)
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私のいた職場は、高島屋のオープンからいた派遣社員がいました。直接雇用の社員、契約社員よりも業務に関しては何でも知っていたのですが、その分、直接雇用の社員...続きを読む(全305文字)
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評価制度は完全な上司の好き嫌いで決まります。外商部を除いて個人ノルマはないので、上司に気に入られるかどうかが大事です。本当にごますり人間が多くて辟易しま...続きを読む(全227文字)
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天下のタカシマヤさんだから、男女とも社員さんは人として素晴らしい方々なんだろうと希望を抱いていました。ほとんとがその通りの方でしたが、残念ながらそうでな...続きを読む(全198文字)
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何よりも、あのタカシマヤさんで働いているというステイタス、響きの良さがやりがいの最大のポイントだと思う。裏を返せばそこに魅力や必要性を感じないのであれば...続きを読む(全206文字)
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催事場で催事の販売を行っていたが、事前に1日だけザッと研修を行っただけで、現場に出されてしまった。現場でもベテランさんや教育係がつくわけでもなく、あとは...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール東海高島屋 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールトウカイタカシマヤ |
| 設立日 | 1992年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,058人 |
| 売上高 | 636億1100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 粟野光章 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 電話番号 | 052-566-1101 |
| URL | https://www.jr-takashimaya.co.jp/ |
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