ジェイアール東海高島屋の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
コミュニティケーション自体は非常に良い人が多く問題はないと思うが、人付き合いが苦手な人や数字目標に追われるのが苦手な人にはきつい職場かもしれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
接客業の花形と言っていいほどの知名度と接客のレベルの高さに惹かれて入社しました。実際にスピード感や礼儀作法はきっちり教えていただき、今後の接...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給与は２０２５年４月からかなり上がったので改善されているとは思う。人事制度も変わって全員総合職になった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によるが割と風通しのいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなりピリピリとしていたり、上司がパワハラだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
お客様に直接感謝されるのはやりがい。あと百貨店なので礼儀やマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年中忙しい売場（特に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
ネームバリューはとても大きいので周囲からは羽振りが良さそうにみえるとの事。実際給料も少し安いくらいで接客業の中だと比較的多い方だと思われます...続きを読む(全214文字)

【良い点】
挑戦する姿勢を応援していただけることが多く、未経験の仕事に対してもやってみたいと言うと歓迎してもらえる雰囲気だった。うまくいかなくてもフォロ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半休制度が今年から導入されたので、連休前や後に取ったり、午前中に病院に行ったり、便利になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事が多い。売場の入れ替えがあると深夜まで残業することもあります。今は残業した分きちんと残業代をつけ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
人事制度が改正されて、子どもが10歳まで時短勤務ができるようになったのでその点はよくなったと思います。続きを読む(全57文字)