星光ビル管理のビル施設管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
退職した理由、設備管理というより、工事等の売り上げの締め付けが厳しい為。個人に売り上げノルマが課せられる。四半期ごとに、売り上げ達成に進捗率の...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はテレワークの影響もあり、収入減が必ず起こると予想できる。そうなった場合、余剰な部門等は、排除されたり、縮...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近はパート待遇の人材が増え、現場社員においては、教育面での負担が大きい。心理的にも、自分より高齢な人を教育するの...続きを読む(全224文字)

【良い点】
有給消化は殆どできないと、思ってた方がいいです。何故かというと、基本的にはローテーション業務でと、有給を取るとなると、ローテーションを崩すこと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手生保の関連会社の為安定している。
ビルによると思うが残業が0なのが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ管理のできないビ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
働き方改革で残業はしない方針になり、ダラダラ残業していた人がいなくなり皆帰りやすくなったのではないでしょうか。残業が少なくなったので飲みに行っ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理についてはあまり将来性はないかと思います。
大規模なビルは大抵ゼネコンやメーカーの設備遠隔で常駐技士がいな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大手日本生命の協力会社（子会社？）のためニッセイ健保が使えるので社会的な信用は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安くとも募集...続きを読む(全201文字)

【良い点】
1日3回のお散歩（巡回）→昼ごはん→月例点検→巡回点検→夕方巡回点検→勤務終了
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方が来たとしても在...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ニッセイ物件が主でそんなに激務でもなく楽勝
【気になること・改善したほうがいい点】
職員と設備管理スタッフとの待遇差は目を覆うばかりである。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みは多いとは言い難いが、きちんと取れるところが良い。また、シフト勤務として勤務表が作成され、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経験がものをいう仕事の為、仕事は長く勤めれば少しは面白くなってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ仕事を覚えても、技術...続きを読む(全201文字)

【良い点】
さすがに大手なので労働環境はいいほうだと思う。また、資格取得時の報奨金など社員の教育に力を入れている所はよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特に何もないです。社会保険なんかどこでもあるし、組合もこんなに残業が多いところで何もしてないのかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格取得をすれば報奨金がもらえます。
その上月々の手当ても上乗せされる資格があるので資格取得に向けてやりがいを感じれる。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ビル管理にしては組合がある為、リストラなどはされにくく給料も極端には下げられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきり...続きを読む(全216文字)

【良い点】
各現場により人間関係の良し悪しがあります。
私のいる現場は四部門（営業所・設備・警備・清掃）がいてる為、何かあった時の対応は早く的確だなと思い...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ビル管理として設備・警備・清掃と三部門あり、ビルによれば三部門が壁もなくやりやすい。資格取得も積極的に取らせてくれる。
仕事内容もビルによりま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格取得に力を入れてるので合格すれば報奨金が出ます。
もちろん受験料交通費が支給されます。
現場によれば勤務中に受験勉強が出来たり。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手生命保険会社の投資ビル、その他大手企業の一般ビルを多く管理しており、安定性がある。研修が大変しっかりしており、職場でも上司・先輩が親切に指...続きを読む(全232文字)

小さい営業所ですと、所長クラスの権利が大きい為、地域差が大きいと思います。設備管理員でも営業的な業務を重視している場所もあります。評価の対象をどの辺に持っ...続きを読む(全170文字)

年齢により正規社員とそれ以外を分けている為、同じ業務をしても比較にならない程賃金に格差が発生します。よって若い方が入社して正規社員で働くなら親会社に準じた...続きを読む(全163文字)