回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何にもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もないので、社長のさじ加減で給料が決まります。どうやって給料が上がるのかわ...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エイジプラス
株式会社エイジプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
何にもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もないので、社長のさじ加減で給料が決まります。どうやって給料が上がるのかわ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌いで部下を育てる会社。嫌われたらおしまい。いかにゴマをするかで変わるとおもい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
とても感謝される仕事でお客様に喜んで貰えるので凄く楽しいです。またクレームとかがないので仕事にたいしてのストレスはありません。生き生きとして...続きを読む(全165文字)
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高齢者向けのビジネスなので、今後も成長する会社だと思います。
会社の主な売上は、有料老人ホーム・高齢者住宅などの紹介手数料で、関西エリアでは一番の実績...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結果がでれば大幅に昇給することもあるが、部署に依存する面が大きい。エンジニアが優遇されているの給与体系である
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周知の通り、年収は期待できない。残業で稼ぐしかない。
特定の社員への業務の偏りがひどい。20%の社員は超多忙、残...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
評価制度として半年二一回面談があります。新卒はOJTからの評価も上長へ報告されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大分在住ですがテレワークを100%で勤務できるため報酬に関してはかなり高い水準で支給されるこの点は非常に良い点だと考えます。
評価制度も指針...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
給料面に関して、時給などが高い部署への異動が比較的通りやすいため、ある程度融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低い所...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
ボーナスがよかったように思える。給与も新卒にしては貰えていた方で文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場にいな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
少しずつは上がっていくような感じであるが、新卒優遇している感じを否めない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は5段階評価で5を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
株式会社エス・エム・エスでの就業を通じ、年収水準とワークライフバランスの双方が非常にバランスの取れた環境であったと感じております。成果に応じ...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
良くも悪くもしっかりと評価制度はあります。仕事の評価やコミュニケーションに関する評価、自己努力の評価とカテゴリが分かれています。
【気になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
昇給は数千円程度毎年あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどない。年2回ありますが1万程度が2回です。無いよりマシ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社エイジプラス |
|---|---|
| フリガナ | エイジプラス |
| 設立日 | 2007年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 19人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 植田秀一 |
| 本社所在地 | 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町1丁目2-9グランドビル大手前3階304号室 |
| 電話番号 | 06-6920-3700 |
| URL | https://ageplus.jp/ |
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