日本総合システムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
資格取得した際はその資格の難易度によって手当がもらえる。基本的には一般的な中小企業程度の福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、キャリア形成に関しては深く相談に乗ってもらえる。どのようなエンジニアになりたいかなど直近から10年後に関してビジョンを見...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とにかく安定性を求めている企業であると感じる。大きな成長はないが、毎年代替横ばい程度で売り上げ等を見込む。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
管理職も含め月給に関しては透明化されており、階級によって年収が決まっている。賞与比率がかなり高く、賞与の評価は半期の成果で決定される。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性だから評価されないといったことはなく、男性と同じように評価してもらえます。また、産休、育休後も働き続ける人の方が多く、時短勤務でもリーダー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新人教育にはかなり力を入れており、業界の中でもトップクラスではないかと思います。未経験でもやる気があればしっかりと力をつけることができます。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与自体は、一般的に見ればそれなりにもらえる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
前払い退職金や、毎年もらえるわけではない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
当時業績が悪かったこともあり、退職したが、
聞いた話だと、現在は金融（派遣)が好調、パッケージの売上も良く
離職者は少ないらしい。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【良い点】
家族手当はあるが、住宅手当はない。
資格手当は非常に充実しており、特に新卒はこぞって資格を取る傾向有。
育休をとる社員が多く、復帰後も働きやす...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術をベースにしているため、最初に入社する会社としては大変良いと思う。
役員は全てと言っていいほど技術者のため、体育系ではなく、社内は静か。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手のSIerと直接取引がある。自社パッケージもいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって成長性や将来性に差があると...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入は中小独立SIerとしてはまずまずだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化している。
等級毎に給与テーブルが決...続きを読む(全267文字)

【良い点】
プロジェクトと時期にもよるが、残業は割と少ない方だと思う。ワークライフバランスは取りやすく、その点に関しては良い会社だと思う。
土日祝日も基本...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常に風通しがよく、面倒みがいい先輩方は大勢いました。困った事があるときにじぶんから聞きに行くことさえ恐れなければみなさんちゃんと対応してく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一月の勤務時間が必要分を満たし、コアタイムにさえ出社していれば
出社、退社の時間が調整できるため早く来て早く帰るなどができます。
また、配属先...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新人研修は6ヶ月間かけて基礎からじっくりと行う。中堅社員は年2回程度の集合研修が実施される。また社外研修への参加費用は全額負担してくれるのであ...続きを読む(全207文字)

・男女の差別や区別がないため、女性でも普通に働きやすい環境。
・この業界にしては女性比率も比較的高いため、女性社員間でのコミュニケーションもとりやすい(...続きを読む(全153文字)

・会社は全体を通しておよそフラットな環境。格式ばった感じも露骨な階層組織や派閥もまったくない。管理職とも話しやすい環境がある。
・それぞれの社員は自分の...続きを読む(全164文字)

・給与はまあまあか、やや良い方という感触。
資格取得奨励金はかなり手厚く、スキルアップに励みやすい制度がある。
制度を利用して、スキルアップしなが...続きを読む(全152文字)

・入社後の言語研修は6ヶ月間と長期。じっくりと汎用的な基礎知識を身につけることができる。また、研修の最後は実際に仮想プロジェクトを研修チームで履修する実戦...続きを読む(全163文字)

・年に1回のリフレッシュ休暇(1週間)等、休みは充実。配属先や、個人に割り当てられた仕事の内容にもよるが、有給休暇の取得率も高く、ライフワークバランスはと...続きを読む(全165文字)

入社後に言語研修が六ヶ月ほどあるため、腰を据えて業務に必要な技術を身につけることが出来ます。
また、自己啓発などで資格を取得すると、ものによっては一時金...続きを読む(全206文字)

ワークライフバランスを取れるかどうかはプロジェクトリーダー次第。
どのプロジェクトにつくかで大きく変わる。
毎日定時すぎに帰れることもあれば、毎日終電...続きを読む(全180文字)

以前に東京都知事賞「能力活用賞」を受賞するなど男女の格差が少ない。そのため女性の比率が約25%とこの業界では多く、多くの女性社員が活躍している。また早くか...続きを読む(全164文字)

他の会社と比較しても福利厚生はかなり充実している。
・1年に1度、1週間の休みを任意のタイミングでとれるリフレッシュ制度あり。
・フレックスタイム制度...続きを読む(全158文字)