この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準はあまり高くない傾向がある。業界全体の給与が上昇しているのにはついて行けていない感覚があり、給与面で満足で...続きを読む(全92文字)
株式会社ドワンゴ 報酬UP
株式会社ドワンゴの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドワンゴの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドワンゴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準はあまり高くない傾向がある。業界全体の給与が上昇しているのにはついて行けていない感覚があり、給与面で満足で...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に同じ職種でも年収に大きな差が出ることがあります。例えば、成果を出している人では高い年収が期待できる一方、目に見えない成果しか出していない人...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年に2回の査定があり、ある程度は明確なかたちで評価が行われる。
しかし1段階程度のアップでは雀の涙。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的なメガベンチャーと比較すると物足りなさを感じるがその分自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身がニコニコをみないの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中途採用であれば前職年収を考慮してオファーをもらえると思う。言い換えると入社次に交渉しないとその後昇給を望むのはかなり困難な印象を受けた。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた当時は新卒も裁量労働制で、本来裁量労働制が適応されるべきでない職種に至るまで適応...続きを読む(全83文字)
大学院卒の初任給が30万と、一般平均に比べて高い額が設定されている。続きを読む(全34文字)
年収は非常に高い方であると思います。また賞与も2回あるので良い。
評価は人事の方々で行う。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職と非エンジニア職の給与テーブルに差があり、非エンジニア職の給与が相対的に低く、若干のモヤモヤ感があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に一回社員表彰があります。ボーナス並みの金額をもらっている人がいました。
テレワーク手当などもあるのでありがたいです。電気代が高くなってきた...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料が上がらないという事はなく、半期に1度着実に給与は上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職、課長職が、その下の部下の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンバーレイヤー・マネジメント・スペシャリストと選択肢があるため、自身の進みたい道へ進める。
頑張れば頑張るほど年収は上がる。さらに株式付与も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
初めから高い年収で入れば下がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきた人の方が給料が高い。長く働いても昇給は期待できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時切り捨てなく1分単位で残業代を出してくれていたのは有り難かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時仕切りに血の入れ替えと叫ばれて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度は明確で給与テーブルも明確でしたので、評価と給与には不満が出にくいと思います。どういう等級の人が給与がいくらになるかまで全て明確な点も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒、中途共にフラットに評価される点はとても良い。その反面、新卒だからと教育や研修は充実していない。自らキャッチアップできる人材は伸び伸び働け...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年齢はあまり問わないため、年功序列の雰囲気はあまり感じなかった。
ただ社歴長い人の方が上に上がりやすいイメージはあった。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は年に2回あり、うまく自己アピールできれば昇給のチャンスあり。
様々な手当が存在すること。
テレワーク手当、資格手当など。
コロナにより...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度が年に2回もあり、かなりのプレッシャーがありたす。評価制度の点数も、大幅な業績をあげない限り、昇給しにくい評価制度になっています。また...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート職種の年収は低めだったと思います。また、入社時の説明では「評価に応じて2カ月分、3か月分と賞与の支給が...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がりはしなかったが下げられることはある。
上がり幅も数千円〜とあまり大きくは上がらない、なので給料で会社を選ぶ場...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
圧倒的結果を出せば上がるが基本据え置き 転職時の給与交渉が肝 ほぼ上がらないと考えておいたほうが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ほぼ年俸制で、同じIT業界ではありがちな残業時間で稼ぐといった文化は皆無です。
無駄に残業することもないです。
ただし年収上げるのは少し大変で...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
攻略サイトの制作に関わる新作のゲームを無料でプレイできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員というかアルバイトだったことも...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列です。そういうところはベンチャーっぽくなく、よくある大企業だなと思います。給与の上がり幅は酷く小さいで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自社サービスなので仕事に期限はありますが、早い段階でスケジュールに難点があれば調整できたりするので、ブラックな働き方をしている人はあまりいない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦できる環境は整っていて筋が通っていれば提案も受け入れてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参ユーザーのこと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
優秀な管理職な方ほど下の人の意思も尊重しているように感じます。
基本的にフレンドリーな管理職の方が多く、正確にもよりますが若いうちから自分の意...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
モバイルサービスやニコニコは一時期の盛り上がりからピークは去ってしまったように思う。
ただし教育事業など新しいサービスの開発や事業展開には積極...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
ニコニコが好きで入社したが、実際同じような理由で入社した社員も多く、また実際にニコニコを開発しているメンバーもニコニコのヘビーユーザーであった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい雰囲気で、日中の中抜けなども問題なくでき、かなり寛容であったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだ分の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
一部サービスでの特許期限が近いため将来的な持続性が怪しいものがある。一方で教育事業など拡大を続ける事業もあるため、そちらを重視していく雰囲気を感じる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
扱うサービスのユーザー数が大きいため自分自身の仕事が大きな影響を与えているという実感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
かなり整備されている。
リモートワークが主体となっており、多くの社員が家族の予定などを柔軟に調整して参加するなど家庭への負担はかなり少なく感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大変自由な働き方ができ、自主性を大事にした会社。
夜型のエンジニアが多く、朝会が夕方に行われていたりした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。平均的な金額だと思っています。
特に不満に思ったことはなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
時給は他のコールセンターと比べるととても良いと思います。スキルアップする事に時給が上がりますしスキルアップしやすい環境です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張って成績をあげたとしても評価がされない。
上司がそれを見ていないのが原因...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何を評価しているのか不明。年収は一般社員であれば低い部類かと思う。なので若手は経験積んで3年くらいで出ていくイメージ。会社もそれを止められない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと他業界にいたため、年収ベースは非常に低く感じる。
また昇給幅も小さく、年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼ定時上がりでこの年収の高さはとても魅力的。
年収を上げたければ昇進すれば良い上、おそらく昇進したがっている人も少なく比較的容易に上げられそう。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ドワンゴ |
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フリガナ | ドワンゴ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 438人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 夏野剛 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号 |
電話番号 | 03-3664-5477 |
URL | https://dwango.co.jp/ |
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