この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(5日連続の休み)が取得できます。この休みを利用して旅行に行ったりしてる方が多いです。
他には資格取得奨励制度...続きを読む(全177文字)
日本総合システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇とは別にリフレッシュ休暇(5日連続の休み)が取得できます。この休みを利用して旅行に行ったりしてる方が多いです。
他には資格取得奨励制度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、フレックス制度などワークライフバランスは入社前とのギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間のコミ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内勤務の場合、フレックス制度の利用が可能。また、最近時短勤務の期間が延長されており、子を持っている場合でも働きやすい。全社員が年に1度5日連...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新人研修期間が6ヶ月と、同業他社と比べても長く、プログラミング未経験の方でもきっちり基礎を身につけることができる。また、資格取得奨励制度では情...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手のSIerと直接取引がある。自社パッケージもいくつかある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって成長性や将来性に差があると...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入は中小独立SIerとしてはまずまずだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形骸化している。
等級毎に給与テーブルが決...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
プロジェクトと時期にもよるが、残業は割と少ない方だと思う。ワークライフバランスは取りやすく、その点に関しては良い会社だと思う。
土日祝日も基本...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一月の勤務時間が必要分を満たし、コアタイムにさえ出社していれば
出社、退社の時間が調整できるため早く来て早く帰るなどができます。
また、配属先...続きを読む(全205文字)
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入社後に言語研修が六ヶ月ほどあるため、腰を据えて業務に必要な技術を身につけることが出来ます。
また、自己啓発などで資格を取得すると、ものによっては一時金...続きを読む(全206文字)
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ワークライフバランスを取れるかどうかはプロジェクトリーダー次第。
どのプロジェクトにつくかで大きく変わる。
毎日定時すぎに帰れることもあれば、毎日終電...続きを読む(全180文字)
会社名 | 日本総合システム株式会社 |
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フリガナ | ニホンソウゴウシステム |
設立日 | 1979年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 220人 ※2019年3月現在 |
売上高 | 29億3000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤 俊秀 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目7番27号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
URL | https://www.nssys.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。