ブリッジコーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
管理職はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意向が全てなので管理職の意味はない。ナンバーツーの人がその都度、社長...続きを読む(全204文字)

【良い点】
小規模の受託開発で京都だと考えると普通です。残業も少なくそれなりの生活はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の報酬だが、生...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的な小規模の受託開発を若いメンバーでやる。社内は私服でいわゆるITベンチャーで雰囲気も良い。人間関係も良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社内レクリエーションなど親睦を深めるイベントがあり、社員同士の仲が良い。祇園祭の日は浴衣で仕事をし、夜になると祇園祭にみんなで出かける。
社...続きを読む(全157文字)

女性への福利厚生では、女性が女性特有のライフイベントを経ても安心して長く働ける環境を築きたいと考えがありますが、2010年時点はまだ実際に産休をとられた...続きを読む(全152文字)

評価の指標が全く、不明瞭でした。
たぶん、社長がもつ社員に対する印象が全てだった気がします。
残業代や、給与のカットも、在籍中は何度かありました。
管...続きを読む(全157文字)

人は良かったですが、いい人がどんどん辞めていく中、未来が見えなかったです。
会社としての方向性も全くなく、残業も多かった記憶があります。
仕事も、納品...続きを読む(全183文字)

どちらかというとベンチャー企業だったのでボーナスなどは私がいた時期はこの年齢では考えられないくらいよかったです。社長がワンマンではなくキチンと社員の還元...続きを読む(全154文字)

当時はまだまだ社員数も少なくベンチャー企業といった職場でした。またデザインよりもプログラムやシステム開発メインの会社のイメージが強かったです。だからとい...続きを読む(全165文字)

年収は役職がつかないとあがらないと思われます。
役職手当的なものです。
役職をつけるには、まずは、社長に気に入られることが重要です。
賞与は年間1ヶ月...続きを読む(全172文字)

・人が足りないのでどんどん仕事を任される
・大きい案件でも例外ではない
・基本的にその人の能力以上の仕事を振られる
・はじめはしんどいが、がんばれ...続きを読む(全176文字)