ブリッジコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職理由として、自己成長と新たな挑戦を求める意欲が最も大きな動機です。現在の職場では、多くの経験と知識を積み重ねることができましたが、同じ業務...続きを読む(全277文字)

【良い点】
状況によりますが基本的に休みは取りやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)

【良い点】
大手案件に早い段階で関われるのでモチベーションに繋がると思います。
自分はディレクターでしたが基本忙しかったので多くを経験できて充実していたと...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に案件に慣れていくステップアップ方式と認識していたが良くも悪くも早い段階で大きな案件にかかわることになったため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
固定残業代が40hついているので額自体は多く見えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は必ず出ますが多くはないです。評価...続きを読む(全172文字)

【良い点】
自由な風潮とやりたいと手を挙げれば基本は任せてもらえるような環境であり、チャレンジングな人にはうってつけの場所であったと思います。プロジェクト...続きを読む(全174文字)

【良い点】
退職の意思を伝えたら理由と今後のこともしっかり相談に乗ってくれて、1人の人生としてしっかりアドバイスなどもしてくれて本当に嬉しかった点があった...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時は、わかりやすいテーブルが明確になっておりました。自分のスキルと実績など多々な面で総合的に判断して、評価してもらえます。フィードバックもあ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若手でも手を上げればなんでも挑戦をさせてくれるので、どんどんスキルアップしていきたいひとにはうってつけだと思う。
できないことや壁にぶつかった...続きを読む(全160文字)

【良い点】
格と級で評価制度は分かりやすい。昇給も格と級が上がればありました。昇格は2回連続で一定の評価を受ける必要があります。賞与は給与の約1ヶ月分ぐら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)