ブリッジコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
手を挙げれば自分のレベルに見合ってない少し難しい内容の案件であってもどんどんチャレンジさせてもらえた環境だったので、自分でなんとかしてやるんだ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に案件に慣れていくステップアップ方式と認識していたが良くも悪くも早い段階で大きな案件にかかわることになったため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手案件に早い段階で関われるのでモチベーションに繋がると思います。
自分はディレクターでしたが基本忙しかったので多くを経験できて充実していたと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
状況によりますが基本的に休みは取りやすい環境だと思います。続きを読む(全35文字)

【良い点】
1人1人にメンターという形や先輩がついていく形なので誰かに聞ける環境ではあると思います。
案件数が多かったため忙しくなってくると聞きづらい環境...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自由な風潮とやりたいと手を挙げれば基本は任せてもらえるような環境であり、チャレンジングな人にはうってつけの場所であったと思います。プロジェクト...続きを読む(全174文字)

【良い点】
退職の意思を伝えたら理由と今後のこともしっかり相談に乗ってくれて、1人の人生としてしっかりアドバイスなどもしてくれて本当に嬉しかった点があった...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若手でも手を上げればなんでも挑戦をさせてくれるので、どんどんスキルアップしていきたいひとにはうってつけだと思う。
できないことや壁にぶつかった...続きを読む(全160文字)

【良い点】
男女ということは関係なく評価はしてもらえる会社でした。
女性の管理職もいらっしゃったり、実際にできる人が多かった印象でした。
産休や育休といっ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
みんな性格のいい人が多い。間違えたことをしていればしっかり間違えてると教えてくれて、成果を出せば真っ当に褒めてくれました。
人間関係は本当にい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)