イノアックコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
年収に関しては上を見ればキリがないですが、業務内容から考えると悪くないと思います。
半期ごとの業務内容に関する評価と、毎年1回の職務評価があ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
若いうちは大手と変わらないぐらいの年収は確保できる。ボーナスも5ヶ月もらえるため、1人ぐらいであれば十分にやっていけるレベルだと思う
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社3年ぐらいは大企業とあまり変わらないぐらいの給料はもらえる。ボーナスも5ヶ月出るので悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
潰れる事はないのでずっと勤める事はできそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が全国的に回される、海外にも回される。社員は休...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスがなんとかして出ているところです。中小企業と比べたら一応なんとか。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の月収の手取りが少なく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自由な社風で、働きやすい。トップが事業拡大に非常に興味があり、頑張り次第では自分が望む仕事に変わることも可能です。アジア、東南アジア、ヨーロ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
初年度は他の類似的な企業と同程度の収入が確保できる

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出来る出来ないよりも上司に気に入るか気に...続きを読む(全197文字)

基本給はスゴく少なく残業や休日出勤などをしないと全然生活できません。残業も毎日3時間毎月2.3回の休日出勤それと2交代の手当てがついてそれぐらいです。だ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
・経営状態は良い。すぐに倒産するような事はまず無い。
・基本給が低いが、賞与はほぼ必ずでる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
数値目標が厳しくない
チャレンジ目標が達成出来れば、評価は高くなる
チャレンジ目標は、自分で決められる
【気になること・改善した方が...続きを読む(全173文字)

ゴム労連でとにかく安い 一見基本給が高くみえるが、住宅手当なし 家族手当等もすくなく
トータルでは安くなるシステム 比較を同業社と比較するとやはり安い...続きを読む(全163文字)

給与・賞与は少ないしまったく
満足できるものではない。
昇給 についても同様、非常に適当な試 験内容にて実施、合否判定基準も分からない。なになら人事...続きを読む(全160文字)

私は転職組でしたの年収はそこそこいただいていました。なので新卒でも給与はわかりまえん。評価はしっかりしていたと思います。年俸制です。上司もしっかりしてい...続きを読む(全155文字)

昇進昇級試験は原則として上長の承認が必要だが、実際には適齢年月を過ぎていれば受けられる状況。評価制度は自分で上げた項目に対する遂行完了度で評価+一定のフ...続きを読む(全184文字)

給与・賞与ともに同規模クラスの企業では最安の部類に入ると思う。なぜか?それは同族経営に尽きる。所詮はオーナー会社 オーナー以外には権限無く 社長であって...続きを読む(全215文字)

正直、この会社のことを良く知るほどの情報は持っていません、なのでこの閲覧をしてもあまり意味がないと思います。社内の雰囲気はいいとも言えますが、場所によっ...続きを読む(全153文字)

この企業の評価制度は、あまりよくわからなかった。こちらの目標とかを伝える場はあまりないのに、どうやって社員の成果を計っていたのだろうと思う。
それで、...続きを読む(全283文字)

賞与が4ヶ月分確実にいただけるのは今のご時世ありがたい。しかし、給料は特別良いわけではなくどちらかというと平均的だと思う。特に取引先の多くが自動車関係な...続きを読む(全155文字)

給与はそこそこにもらえていると思いました。各種手当が厚いほうだと思います。
昇進昇給はよほどのことがない限りシステマティックに横一列で上がっていきます...続きを読む(全156文字)

この地区の同規模の製造業と比較すると給与・賞与水準は低い。
基本給が低く、手当や残業代もそれほど多くは期待できない。
賞与は業績によるが4.5カ月～...続きを読む(全417文字)

給与は部署や上司によって残業への考え方が違うのでなんともいえない。もらえる部署では、協定に違反しないレベルで残業申請することが可能で、逆に上司が残業をつ...続きを読む(全170文字)

自動車メーカーから、モジュール単位で設計を請負っていた。
出向設計と社内設計に分かれていたが、殆どが、出向設計だった。
基本給は、年齢、学歴、勤続年...続きを読む(全160文字)

給料はそれなりだと思う。ただし、製造現場の人たちは残業代は出るが技術系の人たち残業代は出ない。その代わり手当てとして若干ではあるが支給される。
評価に...続きを読む(全173文字)

賞与査定等の評価は主に上司によってなされるが、
評価による賞与の変動額は極めて少ない。賞与額の1-2%程度です。
また、時間外手当は職種により全額出...続きを読む(全160文字)