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株式会社プロシード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロシードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロシードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロシードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロシードの 社員・元社員による会社の評価

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プロシードの 学生による会社の評価

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プロシードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社プロシードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、入社後の毎年6月に行われる電気工事士試験に合格しないと、クビを宣告されます。
入社の面接の際にもそういったことは釘を刺されます。ですので、受かる...続きを読む(全545文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    求人には残業手当有(月平均10~20時間)となってますが、実際はサービス残業が+20~40時間あると思っておいたほうがいいと思います。
    面接時に電工二...続きを読む(全286文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    転職活動をしてた際、応募から面接、採用のスピードが他の企業と比べて速かったです。
    一番、早く内定を頂いたので入社しました。
    入社後のギャップとしては...続きを読む(全155文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    プロシードを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    臨機応変に対応できる方なら向いている。
    指示待ちタイプの人には向かない。
    型にハマった仕事ではないので、退屈はせず、スキルアップしていく感じで...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月20日
    回答者:

    【良い点】
    非常にお休みを取りやすい環境で急な休みにも対応していただき、残業等もほぼなかったので
    勤務時間については特に問題ありませんでした
    年間休日も1...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年3月3日
    回答者:

    【良い点】
    当時は希望に応じてやりたい作業させてもらえてた記憶。
    みんなで協力する感じではあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スペシャリスト...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年4月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    手当は基本見込み残業代と役職手当、通勤手当のみ。
    住宅手当や家族手当といったものはない。
    またコロナ禍でテレワーク...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月21日
    回答者:

    【良い点】
    ドコモショップは、通信インフラの中心を担う存在として今後も一定の需要が見込まれます。5GやIoTの普及により、スマートフォン販売だけでなく、キ...
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    株式会社プロシードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい先輩はいるが、幹部は距離を置かれてしまっていた印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    幹部と若手のコミュニケーションの機会がない、...続きを読む(全88文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は特に無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    せめて住宅手当くらいはあっていいと思う
    若手に厳しく、ベテランを優遇しすぎる給与...続きを読む(全85文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電気図面を読むのが好きだったり、日々異なる現場に出向するのが好きな人には合うと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティンワーク...続きを読む(全93文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカーの下請けのため、メーカーの業績次第なところがある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裾野を広げて色んな会社から仕事を取れるよう...続きを読む(全81文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得を推奨しており、試験代の補助もあり積極的に資格を取りたい人にはオススメできる環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪く...続きを読む(全106文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時は女性は1人もおらず、働きづらい環境ではないかと思う
    せめて事務員だけでも数名女性がいてもいいとおもう続きを読む(全75文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に給料は低く、昇給も非常に少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がよく分からず、上層部に気に入られているかどうかで決...続きを読む(全80文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少なく、ワークライフバランスは非常に取りやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ができる人は忙しく、出来ない人は暇と二極化...続きを読む(全82文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空調等の設備に詳しくなりたいと思う人には、大手の元請けの研修等を受ける事ができるので良いのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

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    株式会社プロシードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によっては、たまに定時より早く帰れるのが良い点かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日日数は100日を下回る上に...続きを読む(全178文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

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    プロシードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社プロシード
    フリガナ プロシード
    従業員数 37人
    本社所在地 〒599-8123 大阪府堺市東区北野田163番地の8
    NOKIZAL ID: 2273421

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