データプロセスの評判・口コミ一覧（全116件） 5ページ目

社内評価としては、基本的にリーダ格の方が主に評価しているような状況です。
その評価内容を課長クラスが確認を行い、各社員と面談します。
各社員も事前に面...続きを読む(全164文字)

案件内容が多い会社ですが、配属部署によって仕事が出来る内容が異なってきます。
自分の場合は製品系の仕事を中心にやっており、世の中でその製品を見かけたとき...続きを読む(全188文字)

業績が悪化する一方であり、将来性をまったく感じなかった。
人売り企業を脱して内製企業に変えていこうとしているが、ノウハウがないため失敗している感がある。...続きを読む(全170文字)

仕事が無い新入社員は1日中資格の勉強をさせられる。
教育体制には力を入れているが、正直なところ役員や部課長の自己満足だと感じた。
基本的に予算や売上のこと...続きを読む(全178文字)

基本給が低く、昇給も無いに等しい。
人事制度も評価基準がはっきりしていない。
これからは人事制度改定という名目で更に給与が低くなるとか。
また、面談が...続きを読む(全178文字)

部署にもよるが入社前は社内開発がメインだと聞いていたが、実際は出向がほとんどだった。
入社を決めた理由は教育制度が充実していると感じたから。実際、入社前...続きを読む(全153文字)

試用期間内に解雇あり。総務部長が厳しく、総務部長の判断で服装を厳しく言われます。お局さんもいてことこまかく指摘されます。残業はなし。残業してはいけない。仕...続きを読む(全175文字)

務めていた当時は評価制度というものはありませんでした。
仕事のよく出来る人の昇給は良かったです。(5,6千円程度)
ただ、リーダー以下の一般社員の人間...続きを読む(全226文字)

自分の時はきまともなOJTがなかった。何年か後の後輩から始まったようです。
出向先の会社に行って、他の会社のベテランさんから「業務のこと」「社会人として...続きを読む(全155文字)

私が面接を受けた時の面接官がやさしそうな感じがしたことが、この会社に決めた理由でもありましす。実際に優しかったと思います。
ちなみに、現在の上司とは変わ...続きを読む(全162文字)

仕事の面白みは環境によっても変わってくると思います。
出向メインだったので、その出向先の環境に合えば最高だと思います。
合わない人は合わないようでした...続きを読む(全150文字)

・上司には立派な方が多く、職場の環境作りや社会人としてのスキルを学ぶことができる。
・会社としては、二年に一度程度の割合で定期研修(キャリア別研修)をお...続きを読む(全153文字)

・私が勤めている東京本社では(データプロセス株式会社は大阪に本体がある)女性社員の数が少なく、現在は女性社員の採用に積極的であり、今年の新入社員の採用割合...続きを読む(全175文字)

子供が生まれた後でも職場復帰することができる。女性社員の比率は少ないが、女性社員の採用にも力を入れている。基本的に希望があればどのようなプロジェクトにおい...続きを読む(全154文字)

自分自身がシステム開発未経験であり、周りが未経験者のみの状況の中、自らが試行錯誤しながら、作り上げていく体制にはやりがいを感じた。報奨金制度を設けているの...続きを読む(全157文字)

後輩指導のスキルはどの業界においても通用すると思われる。入社前研修を実施している。実施効果については、疑問も残る。研修を受ける時点で経験者と未経験者でスキ...続きを読む(全155文字)