データプロセスの評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

研修については、研修制度が階層別に用意されている。
また自分で受けたい研修を見つけて申請して許可が出れば行かせてもらえます。
但し、身につけたスキル...続きを読む(全164文字)

労働時間に関しては、働く所によって様々です。
残業が多いところもあれば少ないところもあります。
残業が多いところは、次の日少し遅く出勤するなどして勤...続きを読む(全161文字)

社内評価としては、基本的にリーダ格の方が主に評価しているような状況です。
その評価内容を課長クラスが確認を行い、各社員と面談します。
各社員も事前に...続きを読む(全164文字)

案件内容が多い会社ですが、配属部署によって仕事が出来る内容が異なってきます。
自分の場合は製品系の仕事を中心にやっており、世の中でその製品を見かけたと...続きを読む(全188文字)

業績が悪化する一方であり、将来性をまったく感じなかった。
人売り企業を脱して内製企業に変えていこうとしているが、ノウハウがないため失敗している感がある...続きを読む(全170文字)

仕事が無い新入社員は1日中資格の勉強をさせられる。
教育体制には力を入れているが、正直なところ役員や部課長の自己満足だと感じた。
基本的に予算や売上のこ...続きを読む(全178文字)

基本給が低く、昇給も無いに等しい。
人事制度も評価基準がはっきりしていない。
これからは人事制度改定という名目で更に給与が低くなるとか。
また、面談...続きを読む(全178文字)

部署にもよるが入社前は社内開発がメインだと聞いていたが、実際は出向がほとんどだった。
入社を決めた理由は教育制度が充実していると感じたから。実際、入社...続きを読む(全153文字)

試用期間内に解雇あり。総務部長が厳しく、総務部長の判断で服装を厳しく言われます。お局さんもいてことこまかく指摘されます。残業はなし。残業してはいけない。...続きを読む(全175文字)

務めていた当時は評価制度というものはありませんでした。
仕事のよく出来る人の昇給は良かったです。(5,6千円程度)
ただ、リーダー以下の一般社員の人...続きを読む(全226文字)

自分の時はきまともなOJTがなかった。何年か後の後輩から始まったようです。
出向先の会社に行って、他の会社のベテランさんから「業務のこと」「社会人とし...続きを読む(全155文字)

私が面接を受けた時の面接官がやさしそうな感じがしたことが、この会社に決めた理由でもありましす。実際に優しかったと思います。
ちなみに、現在の上司とは変...続きを読む(全162文字)

仕事の面白みは環境によっても変わってくると思います。
出向メインだったので、その出向先の環境に合えば最高だと思います。
合わない人は合わないようでし...続きを読む(全150文字)

・上司には立派な方が多く、職場の環境作りや社会人としてのスキルを学ぶことができる。
・会社としては、二年に一度程度の割合で定期研修(キャリア別研修)を...続きを読む(全153文字)

・私が勤めている東京本社では(データプロセス株式会社は大阪に本体がある)女性社員の数が少なく、現在は女性社員の採用に積極的であり、今年の新入社員の採用割...続きを読む(全175文字)

子供が生まれた後でも職場復帰することができる。女性社員の比率は少ないが、女性社員の採用にも力を入れている。基本的に希望があればどのようなプロジェクトにお...続きを読む(全154文字)

自分自身がシステム開発未経験であり、周りが未経験者のみの状況の中、自らが試行錯誤しながら、作り上げていく体制にはやりがいを感じた。報奨金制度を設けている...続きを読む(全157文字)

後輩指導のスキルはどの業界においても通用すると思われる。入社前研修を実施している。実施効果については、疑問も残る。研修を受ける時点で経験者と未経験者でス...続きを読む(全155文字)