データプロセスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社前に一ヵ月間新入社員、入社後は6か月間エルダー研修があった。教育制度はしっかりしているので、IT未経験でもそこは安心できると思います。社宅...続きを読む(全129文字)

【良い点】
基本は土日祝日だが、納期が迫っている時期は残業がたくさんあったり、やむを得ない休日出勤があったりした。新人は大体定時で帰って、役職が高い人は残...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列で無難に上がっていく感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくのは人によって良くも悪くもな部分...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的なものはほぼ揃っていると思います。社内イベントは特にないですが、そういうのが嫌なひとにとってはかなりメリットだと思います。僕はそうでした...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社勤務の場合、繁忙期以外は定時に帰ることができたため、平日もプライベートを優先できて、バランスが良かった続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)

【良い点】
プロジェクトが小規模の場合は、新卒から早い段階で上流工程を任されることもあるため、早くシステム開発の知識・経験を一通り積みたい人にはおすすめの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性社員はたくさんいます。産休・育休取得率も悪くないので、働きやすいと思います。派手ではなく落ち着いた人が多いので、そういったタイプの人は働き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社前に一か月間、新入社員研修があった。Javaのプログラミング学習がメイン。入社後はエルダー研修と言って、先輩社員が一人ついて引き続き研修が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)