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データプロセス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

データプロセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、データプロセス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にデータプロセス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

データプロセスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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退職理由
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データプロセスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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データプロセスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

データプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基...続きを読む(全324文字)

この投稿でわかること
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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に一か月間、新入社員研修があった。Javaのプログラミング学習がメイン。入社後はエルダー研修と言って、先輩社員が一人ついて引き続き研修...続きを読む(全212文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年11月11日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    新入社員集合研修,階層別研修,部門別技術研修(外部講座)がある。続きを読む(全32文字)

    データプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア開発については、きちんとキャリアごとに研修もあり、社員の育成として育てていただける雰囲気があった。またスキルアップについても資格制度...続きを読む(全114文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員や若手社員など社歴や階級に応じた研修があります。内容は技術的な研修ではありません。技術的な研修に参加したい場合は、基本的に自分から声...続きを読む(全164文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は充実しており、ビジネスマナーからリーダーシップなど様々。費用は会社負担。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京配属の社員は大阪...続きを読む(全204文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の研修には力を入れている。
    入社3年目くらいには若手社員向けの研修会がある。
    入社6年前後になると中堅としての研修会がある。
    各ポジション年齢...続きを読む(全166文字)

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    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特定の社員にのみ仕事の負荷が重くのしかかり、大多数はその社員におんぶにだっこ状態だった。ただ、社員間の仲は良かったため楽しく仕事出来ていたように思う。
    ...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    主要取引先の経営悪化に伴い、経営が苦しくなったため、それ以前までのような教育制度の充実は行われていなかった。また、体育会的な雰囲気を持つ部署ではスキルア...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    基本的に管理職のお気に入りになるしか生き残る道はない。
    管理職ごとにやりたいことや思考がまったくことなる。かたやcobol、かたやandroidと、バ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

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    通信講座の受講と講座修了後の資格取得を奨励していて、資格取得者に対しては資格手当を毎月わずかではあったが加算して支給していてくれました。
    資格取得は...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    研修受講や資格取得などのスキルアップについては、それなりに奨励している。
    ただし、資格を取得しても手当ではなく一時金になる。
    また、どんな資格でも一...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 社内SE 正社員

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    研修については、研修制度が階層別に用意されている。
    また自分で受けたい研修を見つけて申請して許可が出れば行かせてもらえます。
    但し、身につけたスキル...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事が無い新入社員は1日中資格の勉強をさせられる。
    教育体制には力を入れているが、正直なところ役員や部課長の自己満足だと感じた。
    基本的に予算や売上のこ...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 46年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    自分の時はきまともなOJTがなかった。何年か後の後輩から始まったようです。
    出向先の会社に行って、他の会社のベテランさんから「業務のこと」「社会人とし...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 正社員

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    ・上司には立派な方が多く、職場の環境作りや社会人としてのスキルを学ぶことができる。
    ・会社としては、二年に一度程度の割合で定期研修(キャリア別研修)を...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年6月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 正社員

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    後輩指導のスキルはどの業界においても通用すると思われる。入社前研修を実施している。実施効果については、疑問も残る。研修を受ける時点で経験者と未経験者でス...続きを読む(全155文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の管理力に対する満足度は普通と感じています。日々の業務指示やスケジュール管理は一定の基準を満たしていますが、個々の成長支援やフィードバッ...続きを読む(全180文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に、土日祝日が休みで、残業非常に少ない点が、私にとって大きな魅力です。このような環境であれば、仕事とプライベートをしっかりと両立させること...続きを読む(全124文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    期待していたよりも賞与が少ないことや、業務量が思ったよりも高くないという部分で、最初は少しギャップを感じる部分もありました。しかし、私はこれ...続きを読む(全273文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職前に上長と面談があった。引き留めではなく最後にちょっと話し合いがあった。辞めづらいとかはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本は土日祝日だが、納期が迫っている時期は残業がたくさんあったり、やむを得ない休日出勤があったりした。新人は大体定時で帰って、役職が高い人は...続きを読む(全119文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全77文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で無難に上がっていく感じだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列で上がっていくのは人によって良くも悪くもな部...続きを読む(全110文字)

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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に一ヵ月間新入社員、入社後は6か月間エルダー研修があった。教育制度はしっかりしているので、IT未経験でもそこは安心できると思います。社...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的なものはほぼ揃っていると思います。社内イベントは特にないですが、そういうのが嫌なひとにとってはかなりメリットだと思います。僕はそうでし...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    データプロセス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトが小規模の場合は、新卒から早い段階で上流工程を任されることもあるため、早くシステム開発の知識・経験を一通り積みたい人にはおすすめ...続きを読む(全177文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同じことをただただ繰り返すルーティンワークが苦ではないならいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    裁量がとにかくない。言われた...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得後に資格ごとに合格金が発生します。また部署によっては指定資格を取得するように求められることもあります。またe-Learningなどが...続きを読む(全297文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社オーネストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 正社員

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    【良い点】
    管理者にもよるが、本人の希望は聞いてくれるため、希望する現場へは行きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがつかない現場は...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社NTTデータ・ニューソンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体でスキルアップの向上に力を入れているイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資金的な援助が他社に比べてない。だからやる気...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が指定する資格を取得すれば、受験費用だけでなく、3年間の資格手当がもらえる。頑張れば自分の力で基本給を上げる事が可能。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社プラージュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 美容師・理容師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司や先輩に恵まれて、仕事前後に練習会を開いてもらっていた。スキルアップはその店舗の先輩に大きく影響する。
    教えてもらえる人が居ないと1人で...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社クロスリードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員向けの研修を定期的に行っており、様々な知識を身に付けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修や資格取得向けの講座配布など取...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ソフトウェア・サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    導入の仕事を続ければキャリアアップは早い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に導入じゃない場合はキャリアアップが遅すぎる。あまりに...続きを読む(全122文字)

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    株式会社日本ピュアシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は約3ヶ月間の外部研修が用意されており、ITの基礎や業務に必要な知識を学ぶことができます。未経験者にとっては、基礎固めの期間として有意...続きを読む(全238文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修が充実している。
    資格取得制度もある。意欲があれば、やりたい案件に携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修内容...続きを読む(全86文字)

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    会社名 データプロセス株式会社
    フリガナ データプロセス
    設立日 1968年11月
    資本金 3000万円
    従業員数 260人
    代表者 横井康博
    本社所在地 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島2丁目4番8号
    電話番号 06-6453-1266
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    NOKIZAL ID: 1134029

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