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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
データプロセスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、データプロセス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にデータプロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
データプロセスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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データプロセスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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データプロセスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークをできると言われていたが、全くできない環境であった続きを読む(全68文字)
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【良い点】
開発センターは綺麗し、作業空間も余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長をして、上場を目指す会社かと思ったが、全く成長しよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長はとても良い方です。2代目の様で、役員の方々のほうが会社歴が長いため、社長より前からいた役員のほうが権限がある感じです。経営者はとても良い...続きを読む(全208文字)
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スキルアップには熱心な会社でした。
派遣社員として数社に勤務していましたが、退職後の社会人としての人格形成に、そしてスキルアップに有益な企業ばかりでした...続きを読む(全166文字)
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ギャップに関してはあまりありませんでした入社前から研修があり、卒業旅行に友人といけなかったことぐらいです。先輩方もとても優しく接してくれますし、いい環境だ...続きを読む(全154文字)
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面接時ではなんでもやりたいことをできると聞いていたが、入社してから感じたことは、配属される担当やプロジェクトによって縛りがあり、なかなか自分のやりたい仕事...続きを読む(全165文字)
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部署にもよるが入社前は社内開発がメインだと聞いていたが、実際は出向がほとんどだった。
入社を決めた理由は教育制度が充実していると感じたから。実際、入社前...続きを読む(全153文字)
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私が面接を受けた時の面接官がやさしそうな感じがしたことが、この会社に決めた理由でもありましす。実際に優しかったと思います。
ちなみに、現在の上司とは変わ...続きを読む(全162文字)
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データプロセスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
本社勤務の場合、繁忙期以外は定時に帰ることができたため、平日もプライベートを優先できて、バランスが良かった続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
プロジェクトが小規模の場合は、新卒から早い段階で上流工程を任されることもあるため、早くシステム開発の知識・経験を一通り積みたい人にはおすすめの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員はたくさんいます。産休・育休取得率も悪くないので、働きやすいと思います。派手ではなく落ち着いた人が多いので、そういったタイプの人は働き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社前に一か月間、新入社員研修があった。Javaのプログラミング学習がメイン。入社後はエルダー研修と言って、先輩社員が一人ついて引き続き研修が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
退職までやり取りがスムーズでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEに対する仕事内容が不理解のまま就職してしまった。IT業界未...続きを読む(全179文字)
IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
データプロセスの 会社情報
会社名 | データプロセス株式会社 |
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フリガナ | データプロセス |
設立日 | 1968年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 260人 |
代表者 | 横井康博 |
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島2丁目4番8号 |
電話番号 | 06-6453-1266 |
URL | https://www.odp.co.jp/ |
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