回答者:
チームで開発に取り組むこともあり、社員の仲も抜群。新入社員も活発に意見が言える風通しの良い社風とのこと。続きを読む(全52文字)
データプロセス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、データプロセス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にデータプロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チームで開発に取り組むこともあり、社員の仲も抜群。新入社員も活発に意見が言える風通しの良い社風とのこと。続きを読む(全52文字)
在籍時期:1997年頃
投稿日:2025年3月6日【良い点】
プログラマーの働きやすさと技術力向上を重視している企業として評価されています。特に、フレックスタイム制度が導入されており、自分の作業スタイルに...続きを読む(全515文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年8月8日【良い点】
年収に占める賞与(インセンティブ)の割合が大きく、個人の売上目標の達成度合いによっては、同世代の平均を大幅に上回る高い年収を得ることが可能です...続きを読む(全731文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年4月30日【良い点】
アライアンスパートナーズ株式会社は、大手企業との取引が多く、コストマネジメントコンサルティングを通じて顧客の事業発展に貢献できる点が魅力です。...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年9月28日【良い点】
「男性だから」とか「女性だから」といった空気はないため、働きにくさを感じる機会は非常に少ないと思います。
また、昇格に関しても同様で、女性が不...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
eラーニング等の教育制度がある。OTJも存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティン業務が多く長年勤めてもあまりスキルアップ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の管理力に対する満足度は普通と感じています。日々の業務指示やスケジュール管理は一定の基準を満たしていますが、個々の成長支援やフィードバッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
期待していたよりも賞与が少ないことや、業務量が思ったよりも高くないという部分で、最初は少しギャップを感じる部分もありました。しかし、私はこれ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特に、土日祝日が休みで、残業非常に少ない点が、私にとって大きな魅力です。このような環境であれば、仕事とプライベートをしっかりと両立させること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列で無難に上がっていく感じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がっていくのは人によって良くも悪くもな部...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職前に上長と面談があった。引き留めではなく最後にちょっと話し合いがあった。辞めづらいとかはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本は土日祝日だが、納期が迫っている時期は残業がたくさんあったり、やむを得ない休日出勤があったりした。新人は大体定時で帰って、役職が高い人は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
入社前に一ヵ月間新入社員、入社後は6か月間エルダー研修があった。教育制度はしっかりしているので、IT未経験でもそこは安心できると思います。社...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性社員も少なからずおり、育休を取得している人もいて働きやすいんじゃないかなと思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的なものはほぼ揃っていると思います。社内イベントは特にないですが、そういうのが嫌なひとにとってはかなりメリットだと思います。僕はそうでし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基...続きを読む(全324文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | データプロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | データプロセス |
| 設立日 | 1968年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 横井康博 |
| 本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 06-6453-1266 |
| URL | https://www.odp.co.jp/ |
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